IRIS
GRAMANO, ELENA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.145
NA - Nord America 1.319
AS - Asia 892
SA - Sud America 101
AF - Africa 8
OC - Oceania 6
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 5.472
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Nazione #
IT - Italia 1.532
US - Stati Uniti d'America 1.249
IE - Irlanda 531
DE - Germania 328
SG - Singapore 272
CN - Cina 193
RU - Federazione Russa 188
HK - Hong Kong 173
FR - Francia 134
GB - Regno Unito 84
BR - Brasile 70
CA - Canada 62
TR - Turchia 56
FI - Finlandia 52
NL - Olanda 52
VN - Vietnam 48
SE - Svezia 35
UA - Ucraina 34
ES - Italia 32
IL - Israele 32
BE - Belgio 28
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 23
IN - India 19
JP - Giappone 15
ID - Indonesia 14
PE - Perù 14
KR - Corea 13
RO - Romania 13
AT - Austria 11
CH - Svizzera 10
AE - Emirati Arabi Uniti 8
NO - Norvegia 8
EE - Estonia 7
IR - Iran 7
IQ - Iraq 6
LU - Lussemburgo 6
AR - Argentina 5
AU - Australia 5
CO - Colombia 5
GI - Gibilterra 5
GR - Grecia 5
MY - Malesia 5
PT - Portogallo 5
CL - Cile 4
PH - Filippine 4
PK - Pakistan 4
PL - Polonia 4
AZ - Azerbaigian 3
KG - Kirghizistan 3
MX - Messico 3
NG - Nigeria 3
TW - Taiwan 3
UZ - Uzbekistan 3
AL - Albania 2
BG - Bulgaria 2
CZ - Repubblica Ceca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EC - Ecuador 2
GE - Georgia 2
HU - Ungheria 2
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 2
LK - Sri Lanka 2
LT - Lituania 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MT - Malta 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
ZA - Sudafrica 2
BD - Bangladesh 1
BO - Bolivia 1
CR - Costa Rica 1
DK - Danimarca 1
EG - Egitto 1
EU - Europa 1
KZ - Kazakistan 1
MD - Moldavia 1
NP - Nepal 1
NZ - Nuova Zelanda 1
Totale 5.472
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Città #
Dublin 525
Milan 300
Chandler 239
Frankfurt am Main 210
Ann Arbor 193
Hong Kong 172
Singapore 148
Rome 113
Moscow 68
Beijing 62
Toronto 55
Ashburn 53
Los Angeles 51
Wilmington 44
Helsinki 43
Naples 42
Dong Ket 41
Fairfield 41
Modena 40
Turin 38
Boston 36
Southend 35
New York 32
Lawrence 31
Tel Aviv 31
Jacksonville 30
Bologna 29
Bari 27
Paris 27
Boardman 24
Bratislava 21
Florence 19
Redmond 19
Brussels 18
Como 16
The Dalles 15
Bergamo 14
Lazzate 14
Palermo 14
Verona 14
Tokyo 13
Casorate Primo 12
London 12
Mumbai 12
Munich 12
Brescia 10
Cagliari 10
Venice 10
Arequipa 9
Catania 9
Mountain View 9
Norwalk 9
Nuremberg 9
Amsterdam 8
Anzio 8
Assago 8
Cambridge 8
Carate Brianza 8
Castelfidardo 8
Chicago 8
Modugno 8
Monza 8
Padova 8
Seoul 8
Shanghai 8
Sharjah 8
São Paulo 8
West Jordan 8
Berlin 7
Bucharest 7
Dearborn 7
Karlsruhe 7
Potenza 7
Redwood City 7
San Bonifacio 7
Scandicci 7
Strambino 7
Tallinn 7
Vienna 7
Alcamo 6
Boydton 6
Falkenstein 6
Frankfurt (Oder) 6
Genoa 6
North Bergen 6
Oslo 6
Pozzuolo Martesana 6
Rivoli 6
Saint Louis 6
Southampton 6
Torre Del Greco 6
Albano Laziale 5
Bolotana 5
Capranica Prenestina 5
Council Bluffs 5
Dallas 5
Gibraltar 5
Lecce 5
Lima 5
Lucca 5
Totale 3.394
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Nome #
Artificial Intelligence is watching you at work: digital surveillance, employee monitoring, and regulatory issues in the EU context 329
Riflessioni sulla qualificazione del rapporto di lavoro nella "gig-economy" 295
L'accordo sul lavoro agile: forma e contenuto 268
Ancora sulla nozione di ‘lavoratore’ nel diritto dell’Unione Europea: il caso Yodel 254
Jus variandi e formazione nel rapporto di lavoro subordinato 218
Looking to the other side of the bench: the new legal status of independent contractors under the Italian legal system 197
Digitalisation and work: challenges from the platform-economy 175
Arbeitnehmerähnliche personen e collaboratori coordinati e continuativi: ai confini della subordinazione. Un confronto tra le tecniche di tutela in Italia e Germania 151
‘New trade union strategies for new forms of employment’: focus on Italy 149
An unprecedented social solidarity stress test 145
La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive 116
La disciplina delle mansioni: evoluzione del quadro normativo 112
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 108
Sul licenziamento intimato per scarso rendimento 105
Digital economy and the law: introduction to this Special Issue 105
I licenziamenti in Italia : regole e buone pratiche 97
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione e ritorno. Un commento alla sentenza Foodora 93
La normativa europea alla prova della frammentazione del tempo di lavoro 85
La riforma della disciplina del jus variandi 83
Natura e limiti dell'obbligo di "repechage": lo stato dell'arte alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali 83
Digital economy and the law: special issue Work Organisation, Labour & Globalisation, Vol. 12, No. 2, Winter 2018 83
Licenziamento e patto di prova nullo: il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per insussistenza di "qualsiasi" fatto 82
Il reclutamento e la gestione del personale 82
Self-employment in the EU and Italian legal systems: recent trends and missed steps 81
Dal patto all’obbligo di demansionamento 81
Comparative overview on dismissal protection in Europe 80
La rinnovata (ed ingiustificata) vitalità della giurisprudenza in materia di controlli difensivi 78
Economically‐dependent workers in the EU member states : Italy 78
Illegittimità del licenziamento disciplinare e tutele del lavoratore nel nuovo art. 18 St. Lav 77
Contribución al debate sobre trabajo y gig-economy a la luz del ordenamiento jurídico italiano 77
Algorithmic discrimination, the role of GPS, and the limited scope of EU non-discrimination law 76
Sull’estensione dell’obbligo di repêchage alle mansioni inferiori: la conferma della giurisprudenza 76
La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act : quadro legale e profili problematici 75
Sull'accertamento della ritorsività del licenziamento 74
Controlli difensivi, condotte illecite e inadempimento del prestatore di lavoro: un cerchio che non si chiude 73
Workers without workplaces and Unions without unity: non-standard forms of employment, platform work and collective bargaining 72
Platform work and the notion of ‘employee’ under the German legal System: possible consequences at a systematic level 71
Die Jobs Act-Reform in Italien: “Smarte Regelung” des Weisungsrechts und ein neuer Rechtsrahmen für Selbstständige 68
Sull'applicabilità temporale del nuovo art. 2103 Cod. Civ.. 66
Work performance and organisational flexibility: at the core of the employment contract 66
A solution in search of a problem? Collective rights and the antitrust labour exemption in Italy 63
Brevi note su Corte cost. n. 7/2024: la Consulta conferma la legittimità costituzionale della disciplina dei licenziamenti collettivi nel Jobs Act 60
Italy 59
ILO Convention 88 - Employment Service Convention, 1948 (No. 88) 57
Consegna della lettera di contestazione disciplinare sul luogo di lavoro e rifiuto del lavoratore di riceverla 54
Dieci tesi sul diritto del lavoro di A. Perulli e V. Speziale : una breve recensione 52
Privacy, controls, and new technology 52
Reviewed Work(s): Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy by Jeremias Prassl 51
On the notion of ‘worker’ under EU law: new insights 50
Stand-by time through the Court of Justice’s lens 48
Collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons in Italy 47
The enduring (and capacious) persistence of the standard employment relationship: a flexible approach to “subordination” 45
Il valore della flessibilità funzionale nell’analisi giuridica 44
Lavoro intermittente (contratto di) 44
Climate change, sustainability, organisational changes and workers’ professionality 37
New forms of subordination and welfare on the work place: evidences from the Italian legal system 37
La riforma della disciplina del jus variandi tra continuità e rotture 35
Nothing, Yet Everything New Under the Sun: Subordination, Authority, and Transformations of the Organization Work in a Labor Law Perspective 35
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 29
Contenimento della spesa per il personale e limiti ai trattamenti economici 26
Privacy at work in Italy 24
Privacy@work : a European and comparative perspective 21
Giuslavoristi ed economia: metodi, valori e... fascinazioni 20
The fragmentation of working time under EU law: new issues under an old legal framework 18
Totale 5.692
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20202 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
2020/2021426 4 2 4 4 4 2 34 33 130 97 41 71
2021/2022730 27 65 44 28 50 28 78 45 61 68 101 135
2022/20231.737 123 121 75 136 78 125 100 105 639 72 96 67
2023/20241.242 92 70 98 72 118 93 109 148 48 126 126 142
2024/20251.489 52 66 100 134 130 59 148 162 416 173 49 0
Totale 5.692