IRIS
GRAMANO, ELENA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.864
NA - Nord America 3.653
AS - Asia 2.211
SA - Sud America 350
AF - Africa 90
OC - Oceania 15
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 12.184
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.496
IT - Italia 2.446
RU - Federazione Russa 1.141
FI - Finlandia 560
SG - Singapore 550
IE - Irlanda 541
CN - Cina 539
DE - Germania 373
BR - Brasile 260
VN - Vietnam 258
BD - Bangladesh 252
FR - Francia 221
HK - Hong Kong 200
GB - Regno Unito 127
CA - Canada 108
NL - Olanda 99
IN - India 75
TR - Turchia 62
KR - Corea 61
ZA - Sudafrica 51
SE - Svezia 45
ES - Italia 44
BE - Belgio 40
UA - Ucraina 37
IL - Israele 34
JP - Giappone 29
ID - Indonesia 25
MX - Messico 24
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 23
PE - Perù 20
PL - Polonia 20
PT - Portogallo 20
AR - Argentina 19
AT - Austria 18
RO - Romania 18
IQ - Iraq 16
CL - Cile 14
CO - Colombia 13
EC - Ecuador 13
MA - Marocco 13
PK - Pakistan 13
AE - Emirati Arabi Uniti 11
CH - Svizzera 11
AU - Australia 10
GR - Grecia 10
LU - Lussemburgo 10
IR - Iran 9
MY - Malesia 9
NO - Norvegia 8
PH - Filippine 8
EE - Estonia 7
NG - Nigeria 7
TW - Taiwan 7
UZ - Uzbekistan 7
AZ - Azerbaigian 6
BG - Bulgaria 6
LT - Lituania 6
CR - Costa Rica 5
CZ - Repubblica Ceca 5
DO - Repubblica Dominicana 5
GI - Gibilterra 5
JO - Giordania 5
NZ - Nuova Zelanda 5
SA - Arabia Saudita 5
VE - Venezuela 5
DZ - Algeria 4
HU - Ungheria 4
JM - Giamaica 4
KE - Kenya 4
KG - Kirghizistan 4
LK - Sri Lanka 4
RS - Serbia 4
TN - Tunisia 4
EG - Egitto 3
GT - Guatemala 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
PY - Paraguay 3
AL - Albania 2
BO - Bolivia 2
GE - Georgia 2
KZ - Kazakistan 2
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 2
LB - Libano 2
LC - Santa Lucia 2
LV - Lettonia 2
MN - Mongolia 2
MT - Malta 2
NP - Nepal 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
SN - Senegal 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BH - Bahrain 1
BY - Bielorussia 1
DK - Danimarca 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GA - Gabon 1
Totale 12.172
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Città #
Dallas 639
Helsinki 538
Dublin 529
Milan 493
San Jose 423
Ashburn 384
Moscow 305
Singapore 259
Chandler 239
Hefei 228
Frankfurt am Main 218
Hong Kong 196
Ann Arbor 193
Rome 182
Council Bluffs 151
New York 115
Los Angeles 106
Beijing 101
Edison 72
Ho Chi Minh City 71
Toronto 69
Naples 60
Turin 57
Seoul 55
Lauterbourg 54
Hanoi 52
Modena 46
Johannesburg 45
Udine 44
Wilmington 44
Boston 42
Bologna 41
Dong Ket 41
Fairfield 41
Bari 37
Southend 35
Tel Aviv 32
Florence 31
Jacksonville 31
Lawrence 31
Munich 31
Palermo 30
Paris 30
São Paulo 28
Tokyo 25
Boardman 24
Buffalo 24
Santa Clara 24
London 22
Orem 22
Bratislava 21
Brussels 20
Chicago 19
Mumbai 19
Redmond 19
Venice 19
Amsterdam 18
Atlanta 18
Cagliari 17
The Dalles 17
Caserta 16
Como 16
Denver 16
Bergamo 15
Chennai 15
Brooklyn 14
Genoa 14
Lazzate 14
Verona 14
Washington 14
Brescia 13
Catania 13
Warsaw 13
Assago 12
Casorate Primo 12
Da Nang 12
Nuremberg 12
Shanghai 12
Stockholm 11
Turku 11
Berlin 10
Lucca 10
Montreal 10
San Diego 10
Sharjah 10
Arequipa 9
Belo Horizonte 9
Lima 9
Mountain View 9
Norwalk 9
Rio de Janeiro 9
Anzio 8
Cambridge 8
Carate Brianza 8
Castelfidardo 8
Charlotte 8
Falkenstein 8
Kuala Lumpur 8
Madrid 8
Modugno 8
Totale 7.222
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Nome #
Artificial Intelligence is watching you at work: digital surveillance, employee monitoring, and regulatory issues in the EU context 542
Causa del contratto di lavoro intermittente e conseguenze della nullita 435
Riflessioni sulla qualificazione del rapporto di lavoro nella "gig-economy" 404
Ancora sulla nozione di ‘lavoratore’ nel diritto dell’Unione Europea: il caso Yodel 383
L'accordo sul lavoro agile: forma e contenuto 377
Collective rights, competition, and self-employed workers in the EU: recent developments and ongoing problems 370
Jus variandi e formazione nel rapporto di lavoro subordinato 320
Comparative overview on dismissal protection in Europe 278
Looking to the other side of the bench: the new legal status of independent contractors under the Italian legal system 273
Workers without workplaces and Unions without unity: non-standard forms of employment, platform work and collective bargaining 267
An unprecedented social solidarity stress test 260
Arbeitnehmerähnliche personen e collaboratori coordinati e continuativi: ai confini della subordinazione. Un confronto tra le tecniche di tutela in Italia e Germania 256
Digitalisation and work: challenges from the platform-economy 245
Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) - Article 101 231
Brevi note su Corte cost. n. 7/2024: la Consulta conferma la legittimità costituzionale della disciplina dei licenziamenti collettivi nel Jobs Act 218
‘New trade union strategies for new forms of employment’: focus on Italy 207
Guidelines on collective agreements for solo self-employed 202
Algorithmic discrimination, the role of GPS, and the limited scope of EU non-discrimination law 201
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione e ritorno. Un commento alla sentenza Foodora 201
Controlli difensivi, condotte illecite e inadempimento del prestatore di lavoro: un cerchio che non si chiude 196
Contribución al debate sobre trabajo y gig-economy a la luz del ordenamiento jurídico italiano 190
Digital economy and the law: special issue Work Organisation, Labour & Globalisation, Vol. 12, No. 2, Winter 2018 184
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 181
Il valore della flessibilità funzionale nell’analisi giuridica 178
A solution in search of a problem? Collective rights and the antitrust labour exemption in Italy 175
I licenziamenti in Italia : regole e buone pratiche 173
La normativa europea alla prova della frammentazione del tempo di lavoro 166
Digital economy and the law: introduction to this Special Issue 164
La disciplina delle mansioni: evoluzione del quadro normativo 163
Dieci tesi sul diritto del lavoro di A. Perulli e V. Speziale : una breve recensione 159
Dal patto all’obbligo di demansionamento 158
Climate change, sustainability, organisational changes and workers’ professionality 155
Natura e limiti dell'obbligo di "repechage": lo stato dell'arte alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali 152
La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive 151
Die Jobs Act-Reform in Italien: “Smarte Regelung” des Weisungsrechts und ein neuer Rechtsrahmen für Selbstständige 151
Consegna della lettera di contestazione disciplinare sul luogo di lavoro e rifiuto del lavoratore di riceverla 149
Self-employment in the EU and Italian legal systems: recent trends and missed steps 148
Sul licenziamento intimato per scarso rendimento 146
Nothing, Yet Everything New Under the Sun: Subordination, Authority, and Transformations of the Organization Work in a Labor Law Perspective 144
Licenziamento e patto di prova nullo: il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per insussistenza di "qualsiasi" fatto 143
Economically‐dependent workers in the EU member states : Italy 141
Sull’estensione dell’obbligo di repêchage alle mansioni inferiori: la conferma della giurisprudenza 137
La riforma della disciplina del jus variandi 133
Collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons in Italy 133
Platform work and the notion of ‘employee’ under the German legal System: possible consequences at a systematic level 132
La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act : quadro legale e profili problematici 130
Contenimento della spesa per il personale e limiti ai trattamenti economici 127
Illegittimità del licenziamento disciplinare e tutele del lavoratore nel nuovo art. 18 St. Lav 127
Dogmatic categories and labour law: when labour law looks in the mirror 124
La rinnovata (ed ingiustificata) vitalità della giurisprudenza in materia di controlli difensivi 122
Il reclutamento e la gestione del personale 122
The enduring (and capacious) persistence of the standard employment relationship: a flexible approach to “subordination” 121
Privacy, controls, and new technology 118
Sull'accertamento della ritorsività del licenziamento 116
Work performance and organisational flexibility: at the core of the employment contract 116
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 110
Smart and autonomous work: when autonomy reaches subordination 109
Sull'applicabilità temporale del nuovo art. 2103 Cod. Civ.. 104
ILO Convention 88 - Employment Service Convention, 1948 (No. 88) 101
On the notion of ‘worker’ under EU law: new insights 98
Lavoro intermittente (contratto di) 96
Italy 94
Reviewed Work(s): Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy by Jeremias Prassl 92
Stand-by time through the Court of Justice’s lens 81
Privacy at work in Italy 80
New forms of subordination and welfare on the work place: evidences from the Italian legal system 79
Giuslavoristi ed economia: metodi, valori e... fascinazioni 77
Privacy@work : a European and comparative perspective 74
La riforma della disciplina del jus variandi tra continuità e rotture 72
The fragmentation of working time under EU law: new issues under an old legal framework 60
The Non-Waivability Principle: Possible Derogations From Collective Bargaining And Re-Assessment Of Individual Bargaining In Assisted Procedures 57
Osservazioni sulla Direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali, tra tutele lavoristiche e profili di responsabilità delle piattaforme 31
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: la tutela rafforzata del lavoratore caregiver 15
Ragioni ed effetti della trasformazione del tempo come nuovo luogo di lavoro 9
Totale 12.434
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022730 27 65 44 28 50 28 78 45 61 68 101 135
2022/20231.737 123 121 75 136 78 125 100 105 639 72 96 67
2023/20241.242 92 70 98 72 118 93 109 148 48 126 126 142
2024/20251.761 52 66 100 134 130 59 148 162 416 173 164 157
2025/20266.162 266 393 724 421 304 215 599 593 1.272 600 347 428
2026/2027308 308 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 12.434