IRIS
GRAMANO, ELENA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 2.685
NA - Nord America 1.223
AS - Asia 529
SA - Sud America 28
OC - Oceania 6
AF - Africa 5
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 4.477
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Nazione #
IT - Italia 1.352
US - Stati Uniti d'America 1.159
IE - Irlanda 530
DE - Germania 303
CN - Cina 185
FR - Francia 120
SG - Singapore 113
GB - Regno Unito 75
CA - Canada 59
TR - Turchia 54
HK - Hong Kong 52
FI - Finlandia 48
VN - Vietnam 47
SE - Svezia 34
UA - Ucraina 33
ES - Italia 30
NL - Olanda 25
BE - Belgio 23
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 23
IN - India 17
PE - Perù 14
RU - Federazione Russa 14
RO - Romania 13
JP - Giappone 12
ID - Indonesia 10
KR - Corea 8
NO - Norvegia 8
CH - Svizzera 7
EE - Estonia 7
IR - Iran 7
BR - Brasile 6
AT - Austria 5
AU - Australia 5
GI - Gibilterra 5
LU - Lussemburgo 5
MY - Malesia 5
AZ - Azerbaigian 3
CO - Colombia 3
PL - Polonia 3
PT - Portogallo 3
AL - Albania 2
AR - Argentina 2
BG - Bulgaria 2
CZ - Repubblica Ceca 2
GE - Georgia 2
HU - Ungheria 2
IL - Israele 2
IQ - Iraq 2
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 2
LT - Lituania 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MT - Malta 2
MX - Messico 2
SI - Slovenia 2
TW - Taiwan 2
ZA - Sudafrica 2
BO - Bolivia 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EC - Ecuador 1
EU - Europa 1
GR - Grecia 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MD - Moldavia 1
NG - Nigeria 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
PK - Pakistan 1
Totale 4.477
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Città #
Dublin 524
Milan 277
Chandler 239
Frankfurt am Main 207
Ann Arbor 193
Rome 93
Singapore 81
Beijing 61
Toronto 55
Hong Kong 51
Wilmington 44
Helsinki 42
Dong Ket 41
Fairfield 41
Ashburn 40
Los Angeles 40
Boston 36
Southend 35
Modena 33
Turin 33
Naples 32
Lawrence 31
New York 31
Jacksonville 30
Bari 27
Paris 26
Boardman 24
Bologna 24
Bratislava 21
Brussels 17
Redmond 17
Como 16
Florence 16
Lazzate 14
Bergamo 13
Verona 13
Casorate Primo 12
Mumbai 12
Palermo 12
London 11
Brescia 10
Tokyo 10
Arequipa 9
Catania 9
Mountain View 9
Munich 9
Norwalk 9
Anzio 8
Cagliari 8
Cambridge 8
Carate Brianza 8
Castelfidardo 8
Seoul 8
Venice 8
West Jordan 8
Berlin 7
Bucharest 7
Dearborn 7
Karlsruhe 7
Monza 7
Redwood City 7
San Bonifacio 7
Scandicci 7
Shanghai 7
Strambino 7
Tallinn 7
Alcamo 6
Boydton 6
Frankfurt (Oder) 6
Oslo 6
Potenza 6
Pozzuolo Martesana 6
Rivoli 6
Saint Louis 6
Torre Del Greco 6
Albano Laziale 5
Amsterdam 5
Bolotana 5
Capranica Prenestina 5
Gibraltar 5
Lima 5
Viladecans 5
Atlanta 4
Aversa 4
Carrù 4
Castel del Piano 4
Council Bluffs 4
Dallas 4
Dalmine 4
Falkenstein 4
Genoa 4
Groningen 4
Ho Chi Minh City 4
Kuala Lumpur 4
Lainate 4
Lappeenranta 4
Leiden 4
Lugano 4
Messina 4
Modugno 4
Totale 2.932
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Nome #
Artificial Intelligence is watching you at work: digital surveillance, employee monitoring, and regulatory issues in the EU context 272
Riflessioni sulla qualificazione del rapporto di lavoro nella "gig-economy" 252
Ancora sulla nozione di ‘lavoratore’ nel diritto dell’Unione Europea: il caso Yodel 226
L'accordo sul lavoro agile: forma e contenuto 223
Jus variandi e formazione nel rapporto di lavoro subordinato 184
Looking to the other side of the bench: the new legal status of independent contractors under the Italian legal system 177
Digitalisation and work: challenges from the platform-economy 150
Arbeitnehmerähnliche personen e collaboratori coordinati e continuativi: ai confini della subordinazione. Un confronto tra le tecniche di tutela in Italia e Germania 139
‘New trade union strategies for new forms of employment’: focus on Italy 136
An unprecedented social solidarity stress test 126
La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive 108
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 100
Sul licenziamento intimato per scarso rendimento 99
Digital economy and the law: introduction to this Special Issue 94
La disciplina delle mansioni: evoluzione del quadro normativo 93
I licenziamenti in Italia : regole e buone pratiche 84
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione e ritorno. Un commento alla sentenza Foodora 84
Natura e limiti dell'obbligo di "repechage": lo stato dell'arte alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali 76
Il reclutamento e la gestione del personale 76
Licenziamento e patto di prova nullo: il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per insussistenza di "qualsiasi" fatto 75
Illegittimità del licenziamento disciplinare e tutele del lavoratore nel nuovo art. 18 St. Lav 72
Economically‐dependent workers in the EU member states : Italy 69
Sull’estensione dell’obbligo di repêchage alle mansioni inferiori: la conferma della giurisprudenza 68
La rinnovata (ed ingiustificata) vitalità della giurisprudenza in materia di controlli difensivi 68
La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act : quadro legale e profili problematici 68
Contribución al debate sobre trabajo y gig-economy a la luz del ordenamiento jurídico italiano 68
La riforma della disciplina del jus variandi 67
Dal patto all’obbligo di demansionamento 67
Comparative overview on dismissal protection in Europe 66
Self-employment in the EU and Italian legal systems: recent trends and missed steps 64
Digital economy and the law: special issue Work Organisation, Labour & Globalisation, Vol. 12, No. 2, Winter 2018 63
Algorithmic discrimination, the role of GPS, and the limited scope of EU non-discrimination law 62
La normativa europea alla prova della frammentazione del tempo di lavoro 62
Die Jobs Act-Reform in Italien: “Smarte Regelung” des Weisungsrechts und ein neuer Rechtsrahmen für Selbstständige 62
Sull'applicabilità temporale del nuovo art. 2103 Cod. Civ.. 61
Sull'accertamento della ritorsività del licenziamento 60
Platform work and the notion of ‘employee’ under the German legal System: possible consequences at a systematic level 59
Controlli difensivi, condotte illecite e inadempimento del prestatore di lavoro: un cerchio che non si chiude 58
Workers without workplaces and Unions without unity: non-standard forms of employment, platform work and collective bargaining 56
Work performance and organisational flexibility: at the core of the employment contract 56
Italy 50
A solution in search of a problem? Collective rights and the antitrust labour exemption in Italy 48
Consegna della lettera di contestazione disciplinare sul luogo di lavoro e rifiuto del lavoratore di riceverla 46
Reviewed Work(s): Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy by Jeremias Prassl 45
Dieci tesi sul diritto del lavoro di A. Perulli e V. Speziale : una breve recensione 45
Stand-by time through the Court of Justice’s lens 42
ILO Convention 88 - Employment Service Convention, 1948 (No. 88) 40
On the notion of ‘worker’ under EU law: new insights 38
The enduring (and capacious) persistence of the standard employment relationship: a flexible approach to “subordination” 33
Il valore della flessibilità funzionale nell’analisi giuridica 32
New forms of subordination and welfare on the work place: evidences from the Italian legal system 32
Privacy, controls, and new technology 32
La riforma della disciplina del jus variandi tra continuità e rotture 30
Lavoro intermittente (contratto di) 26
Climate change, sustainability, organisational changes and workers’ professionality 21
Brevi note su Corte cost. n. 7/2024: la Consulta conferma la legittimità costituzionale della disciplina dei licenziamenti collettivi nel Jobs Act 14
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 10
Giuslavoristi ed economia: metodi, valori e... fascinazioni 9
The fragmentation of working time under EU law: new issues under an old legal framework 9
Contenimento della spesa per il personale e limiti ai trattamenti economici 8
Privacy at work in Italy 5
Collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons in Italy 5
Privacy@work : a European and comparative perspective 4
Nothing, Yet Everything New Under the Sun: Subordination, Authority, and Transformations of the Organization Work in a Labor Law Perspective 1
Totale 4.675
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202025 0 0 0 0 3 5 8 3 3 1 0 2
2020/2021426 4 2 4 4 4 2 34 33 130 97 41 71
2021/2022730 27 65 44 28 50 28 78 45 61 68 101 135
2022/20231.737 123 121 75 136 78 125 100 105 639 72 96 67
2023/20241.242 92 70 98 72 118 93 109 148 48 126 126 142
2024/2025472 52 66 100 134 120 0 0 0 0 0 0 0
Totale 4.675