IRIS
GRAMANO, ELENA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.011
NA - Nord America 3.984
AS - Asia 2.223
SA - Sud America 355
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 251
AF - Africa 92
OC - Oceania 15
Totale 12.931
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.813
IT - Italia 2.571
RU - Federazione Russa 1.141
FI - Finlandia 560
SG - Singapore 552
IE - Irlanda 542
CN - Cina 541
DE - Germania 374
BR - Brasile 262
VN - Vietnam 258
BD - Bangladesh 256
FR - Francia 224
HK - Hong Kong 203
GB - Regno Unito 131
CA - Canada 112
NL - Olanda 103
IN - India 75
TR - Turchia 62
KR - Corea 61
ZA - Sudafrica 52
SE - Svezia 46
BE - Belgio 44
ES - Italia 44
UA - Ucraina 37
IL - Israele 34
JP - Giappone 29
ID - Indonesia 25
MX - Messico 25
PL - Polonia 23
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 23
PE - Perù 20
PT - Portogallo 20
AR - Argentina 19
AT - Austria 18
RO - Romania 18
IQ - Iraq 16
CO - Colombia 15
CL - Cile 14
EC - Ecuador 14
MA - Marocco 13
PK - Pakistan 13
AE - Emirati Arabi Uniti 11
CH - Svizzera 11
AU - Australia 10
GR - Grecia 10
LU - Lussemburgo 10
IR - Iran 9
MY - Malesia 9
NO - Norvegia 8
PH - Filippine 8
EE - Estonia 7
NG - Nigeria 7
TW - Taiwan 7
UZ - Uzbekistan 7
AZ - Azerbaigian 6
BG - Bulgaria 6
CR - Costa Rica 6
JM - Giamaica 6
LT - Lituania 6
CZ - Repubblica Ceca 5
DO - Repubblica Dominicana 5
GI - Gibilterra 5
GT - Guatemala 5
HU - Ungheria 5
JO - Giordania 5
KE - Kenya 5
NZ - Nuova Zelanda 5
SA - Arabia Saudita 5
VE - Venezuela 5
DZ - Algeria 4
KG - Kirghizistan 4
LK - Sri Lanka 4
RS - Serbia 4
TN - Tunisia 4
EG - Egitto 3
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NI - Nicaragua 3
NP - Nepal 3
PY - Paraguay 3
AL - Albania 2
BB - Barbados 2
BO - Bolivia 2
GE - Georgia 2
KZ - Kazakistan 2
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 2
LB - Libano 2
LC - Santa Lucia 2
LV - Lettonia 2
MN - Mongolia 2
MT - Malta 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
SI - Slovenia 2
SN - Senegal 2
SV - El Salvador 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BY - Bielorussia 1
DK - Danimarca 1
ET - Etiopia 1
Totale 12.669
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Città #
Dallas 641
Helsinki 538
Dublin 529
Milan 522
San Jose 433
Ashburn 394
Moscow 305
Singapore 261
Chandler 239
Hefei 228
Council Bluffs 226
Frankfurt am Main 218
Hong Kong 199
Ann Arbor 193
Rome 189
New York 117
Los Angeles 109
Beijing 102
Columbus 75
Edison 72
Ho Chi Minh City 71
Toronto 70
Naples 65
Turin 59
Seoul 55
Lauterbourg 54
Hanoi 52
Modena 46
Johannesburg 45
Udine 44
Wilmington 44
Bologna 43
Boston 42
Dong Ket 41
Fairfield 41
Bari 39
Southend 35
Florence 33
Jacksonville 32
Tel Aviv 32
Lawrence 31
Munich 31
Palermo 30
Paris 30
São Paulo 28
Santa Clara 27
Tokyo 25
Boardman 24
Buffalo 24
Orem 23
Brussels 22
London 22
Atlanta 21
Bratislava 21
Cagliari 21
Venice 20
Chicago 19
Genoa 19
Mumbai 19
Redmond 19
Amsterdam 18
The Dalles 17
Caserta 16
Como 16
Denver 16
Phoenix 16
Bergamo 15
Chennai 15
Brooklyn 14
Catania 14
Lazzate 14
Verona 14
Warsaw 14
Washington 14
Brescia 13
Assago 12
Casorate Primo 12
Da Nang 12
Nuremberg 12
Shanghai 12
Stockholm 12
Montreal 11
San Diego 11
Turku 11
Berlin 10
Figino 10
Lucca 10
Sharjah 10
Arequipa 9
Belo Horizonte 9
Lima 9
Mountain View 9
Norwalk 9
Rio de Janeiro 9
Anzio 8
Cambridge 8
Carate Brianza 8
Castelfidardo 8
Charlotte 8
Falkenstein 8
Totale 7.482
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Nome #
Artificial Intelligence is watching you at work: digital surveillance, employee monitoring, and regulatory issues in the EU context 548
Causa del contratto di lavoro intermittente e conseguenze della nullita 462
Riflessioni sulla qualificazione del rapporto di lavoro nella "gig-economy" 408
Ancora sulla nozione di ‘lavoratore’ nel diritto dell’Unione Europea: il caso Yodel 389
L'accordo sul lavoro agile: forma e contenuto 382
Collective rights, competition, and self-employed workers in the EU: recent developments and ongoing problems 381
Jus variandi e formazione nel rapporto di lavoro subordinato 330
Comparative overview on dismissal protection in Europe 293
Looking to the other side of the bench: the new legal status of independent contractors under the Italian legal system 276
Workers without workplaces and Unions without unity: non-standard forms of employment, platform work and collective bargaining 270
An unprecedented social solidarity stress test 265
Digitalisation and work: challenges from the platform-economy 262
Arbeitnehmerähnliche personen e collaboratori coordinati e continuativi: ai confini della subordinazione. Un confronto tra le tecniche di tutela in Italia e Germania 258
Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) - Article 101 235
Brevi note su Corte cost. n. 7/2024: la Consulta conferma la legittimità costituzionale della disciplina dei licenziamenti collettivi nel Jobs Act 224
Controlli difensivi, condotte illecite e inadempimento del prestatore di lavoro: un cerchio che non si chiude 211
‘New trade union strategies for new forms of employment’: focus on Italy 211
Guidelines on collective agreements for solo self-employed 206
Dalla eterodirezione alla eterorganizzazione e ritorno. Un commento alla sentenza Foodora 205
Algorithmic discrimination, the role of GPS, and the limited scope of EU non-discrimination law 204
Contribución al debate sobre trabajo y gig-economy a la luz del ordenamiento jurídico italiano 195
Il valore della flessibilità funzionale nell’analisi giuridica 193
Digital economy and the law: special issue Work Organisation, Labour & Globalisation, Vol. 12, No. 2, Winter 2018 187
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 183
I licenziamenti in Italia : regole e buone pratiche 183
A solution in search of a problem? Collective rights and the antitrust labour exemption in Italy 177
La normativa europea alla prova della frammentazione del tempo di lavoro 169
La disciplina delle mansioni: evoluzione del quadro normativo 167
Digital economy and the law: introduction to this Special Issue 166
Dal patto all’obbligo di demansionamento 163
Dieci tesi sul diritto del lavoro di A. Perulli e V. Speziale : una breve recensione 162
Climate change, sustainability, organisational changes and workers’ professionality 159
Natura e limiti dell'obbligo di "repechage": lo stato dell'arte alla luce delle più recenti pronunce giurisprudenziali 155
Die Jobs Act-Reform in Italien: “Smarte Regelung” des Weisungsrechts und ein neuer Rechtsrahmen für Selbstständige 154
La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive 153
Nothing, Yet Everything New Under the Sun: Subordination, Authority, and Transformations of the Organization Work in a Labor Law Perspective 152
Self-employment in the EU and Italian legal systems: recent trends and missed steps 152
Consegna della lettera di contestazione disciplinare sul luogo di lavoro e rifiuto del lavoratore di riceverla 151
Sul licenziamento intimato per scarso rendimento 149
Licenziamento e patto di prova nullo: il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo per insussistenza di "qualsiasi" fatto 148
Illegittimità del licenziamento disciplinare e tutele del lavoratore nel nuovo art. 18 St. Lav 143
Economically‐dependent workers in the EU member states : Italy 143
Sull’estensione dell’obbligo di repêchage alle mansioni inferiori: la conferma della giurisprudenza 140
La disciplina delle mansioni prima e dopo il Jobs Act : quadro legale e profili problematici 139
Platform work and the notion of ‘employee’ under the German legal System: possible consequences at a systematic level 138
La riforma della disciplina del jus variandi 137
Collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons in Italy 135
Contenimento della spesa per il personale e limiti ai trattamenti economici 132
La rinnovata (ed ingiustificata) vitalità della giurisprudenza in materia di controlli difensivi 128
Dogmatic categories and labour law: when labour law looks in the mirror 127
Il reclutamento e la gestione del personale 124
The enduring (and capacious) persistence of the standard employment relationship: a flexible approach to “subordination” 123
Privacy, controls, and new technology 121
Sull'accertamento della ritorsività del licenziamento 119
Work performance and organisational flexibility: at the core of the employment contract 118
Jus variandi: fondamento, disciplina e tutela collettiva della professionalità 112
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage: la tutela rafforzata del lavoratore caregiver 112
Smart and autonomous work: when autonomy reaches subordination 111
Sull'applicabilità temporale del nuovo art. 2103 Cod. Civ.. 106
On the notion of ‘worker’ under EU law: new insights 104
ILO Convention 88 - Employment Service Convention, 1948 (No. 88) 103
Lavoro intermittente (contratto di) 99
Reviewed Work(s): Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy by Jeremias Prassl 96
Italy 96
Stand-by time through the Court of Justice’s lens 84
Privacy at work in Italy 83
New forms of subordination and welfare on the work place: evidences from the Italian legal system 81
Giuslavoristi ed economia: metodi, valori e... fascinazioni 80
Privacy@work : a European and comparative perspective 76
La riforma della disciplina del jus variandi tra continuità e rotture 75
Osservazioni sulla Direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali, tra tutele lavoristiche e profili di responsabilità delle piattaforme 70
The fragmentation of working time under EU law: new issues under an old legal framework 63
The Non-Waivability Principle: Possible Derogations From Collective Bargaining And Re-Assessment Of Individual Bargaining In Assisted Procedures 59
Ragioni ed effetti della trasformazione del tempo come nuovo luogo di lavoro 16
Totale 12.931
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022638 0 0 44 28 50 28 78 45 61 68 101 135
2022/20231.737 123 121 75 136 78 125 100 105 639 72 96 67
2023/20241.242 92 70 98 72 118 93 109 148 48 126 126 142
2024/20251.761 52 66 100 134 130 59 148 162 416 173 164 157
2025/20266.162 266 393 724 421 304 215 599 593 1.272 600 347 428
2026/2027805 395 373 37 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 12.931