Osservazioni sulla Direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali, tra tutele lavoristiche e profili di responsabilità delle piattaforme

L’articolo analizza la Direttiva (UE) 2024/2831, adottata il 23 ottobre 2024 dal Parlamento europeo e dal Consiglio, avente ad oggetto il miglioramento delle condizioni di lavoro nel settore delle piattaforme digitali. La direttiva introduce regole innovative in materia sia di determinazione dello status occupazionale sia di disciplina della gestione algoritmica, rappresentando un punto di svolta per il diritto del lavoro europeo. Il contributo si articola in tre parti: una premessa di inquadramento sistematico; un’analisi delle principali novità normative introdotte dalla direttiva, con particolare riferimento alla presunzione di subordinazione per i lavoratori delle piattaforme e alle disposizioni in materia di gestione algoritmica dei rapporti tra lavoratori e piattaforme; e un commento critico sulle implicazioni e prospettive. L’analisi mostra i punti di forza e le possibili criticità della nuova disciplina, concludendo sull’importanza del provvedimento quale strumento di regolazione avanzata in un contesto globale in rapida trasformazione.