IRIS
DEL CONTE, MAURIZIO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.914
NA - Nord America 3.147
AS - Asia 1.061
AF - Africa 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 13
SA - Sud America 11
OC - Oceania 5
Totale 10.164
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Nazione #
IT - Italia 3.042
US - Stati Uniti d'America 2.907
IE - Irlanda 854
UA - Ucraina 496
DE - Germania 454
CN - Cina 426
GB - Regno Unito 304
SE - Svezia 247
CA - Canada 237
SG - Singapore 209
TR - Turchia 169
FI - Finlandia 144
FR - Francia 124
VN - Vietnam 118
BG - Bulgaria 75
HK - Hong Kong 61
DK - Danimarca 30
KR - Corea 29
BE - Belgio 27
NL - Olanda 26
IN - India 24
ES - Italia 23
RU - Federazione Russa 14
CH - Svizzera 13
EU - Europa 13
CZ - Repubblica Ceca 12
RO - Romania 7
ET - Etiopia 5
PL - Polonia 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
AT - Austria 4
BR - Brasile 4
IL - Israele 4
IR - Iran 4
JP - Giappone 4
NZ - Nuova Zelanda 4
PE - Perù 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
PT - Portogallo 3
SC - Seychelles 3
EG - Egitto 2
GE - Georgia 2
NO - Norvegia 2
PA - Panama 2
PK - Pakistan 2
ZA - Sudafrica 2
AR - Argentina 1
AU - Australia 1
BO - Bolivia 1
CO - Colombia 1
CR - Costa Rica 1
GR - Grecia 1
HR - Croazia 1
KG - Kirghizistan 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LU - Lussemburgo 1
MY - Malesia 1
NG - Nigeria 1
OM - Oman 1
TH - Thailandia 1
TW - Taiwan 1
Totale 10.164
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Città #
Dublin 844
Chandler 536
Jacksonville 404
Ann Arbor 401
Milan 398
Frankfurt am Main 281
Toronto 227
Rome 226
Dearborn 157
Ashburn 146
Singapore 134
Wilmington 109
Beijing 104
Dong Ket 102
Boston 90
Lawrence 90
Izmir 81
Southend 80
Helsinki 69
Modena 69
New York 67
Woodbridge 66
Naples 64
Hong Kong 56
Boardman 39
Bologna 37
Florence 37
Turin 37
Padova 33
Houston 32
Seattle 32
Hefei 31
Seoul 29
Palermo 28
Napoli 27
Brussels 26
Brescia 24
San Mateo 24
Los Angeles 23
Verona 23
Monza 22
Mesagne 21
Nanjing 19
Redwood City 19
Catania 18
Mountain View 18
Brindisi 17
Cagliari 17
Kunming 17
Sesto San Giovanni 15
Udine 14
Centro 12
Savona 12
Torino 12
Madrid 11
Mumbai 11
Nanchang 11
Norwalk 11
Castelfranco Veneto 10
Guangzhou 10
Santa Marinella 10
Venice 10
Ottawa 9
Paris 9
Parma 9
Pavia 9
Redmond 9
Shanghai 9
Trento 9
Trieste 9
Auburn Hills 8
Brno 8
Dallas 8
Dongguan 8
Foggia 8
Jinan 8
Selargius 8
Trani 8
Zurich 8
Amsterdam 7
Casagiove 7
Oria 7
Palombara Sabina 7
Praia A Mare 7
Reggio Emilia 7
Taranto 7
Treviso 7
Veglie 7
Bari 6
Belluno 6
Bollate 6
Caserta 6
Cerignola 6
Gallarate 6
Pescara 6
Prato 6
Scandicci 6
Sesto Fiorentino 6
Strasbourg 6
Addis Ababa 5
Totale 5.878
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Nome #
Tutela del lavoro e emergenza da COVID-19. Lo smart working ai tempi del coronavirus 817
Le grandi dimissioni come nuova leva della retorica anti-lavoro 400
Premesse e prospettive del Jobs Act 308
Problemi e prospettive del lavoro agile tra remotizzazione forzata e trasformazione organizzativa 282
Le prospettive del lavoro agile oltre l’emergenza 235
Liberare lo smartworking dal dibattito ideologico: le tante cose che sappiamo (ma di cui non discutiamo) per l’efficacia del lavoro senza vincoli di luogo e di tempo 228
I poteri del datore di lavoro 195
Looking to the other side of the bench: the new legal status of independent contractors under the Italian legal system 178
The difficult cultural turning point in labor protection and the key role of vocational training 175
Il “Jobs Act” e la protezione del lavoro: variazioni metodologiche 168
28 giugno 2011: come cambiano le relazioni industriali italiane 167
La riforma della contrattazione decentrata: dissoluzione o evoluzione del diritto del lavoro? 160
Le politiche attive del lavoro. Costruire la rete dei servizi all'impiego 155
Le dimissioni e la risoluzione consensuale nel contratto di lavoro 152
LE PREMESSE ALLA RIFORMA DELL???ART. 18 ST. LAV.: UNO SGUARDO D???INSIEME 137
La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni soggettive 134
Internet, posta elettronica e oltre: il Garante della privacy rimodula i poteri del datore di lavoro 133
Vicende del rapporto di lavoro 132
L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento 129
Il procedimento disciplinare 125
L’indice OECD di rigidità nel mercato del lavoro: una nota 115
Employment protection systems and welfare state models: a comparative study 114
Un libro e due incontri di studio sull’interpretazione dei contratti collettivi di lavoro 103
Per la formazione servono buone politiche 103
Regimi di protezione del lavoro e modelli di stato sociale: una prospettiva comparata 101
Dimissioni del lavoratore: Libertà di forma e primato della volontà 101
Crediti del lavoratore e responsabilità del cessionario e del cedente nel trasferimento d’azienda, ai sensi dell’art. 2112, secondo comma, c.c 99
Contratto collettivo e sciopero: variazioni metodologiche 99
Questioni di merito e processuali relative all’impugnazione del licenziamento determinato da attività sindacale 98
Diversification of the Labour Force: the Scope of Labour Law and the Notion of Employee 98
I regimi di protezione dell'impiego nelle sintesi econometrice: tre domande per avviare un dibattito. 97
Cultural Determinants of Workplace Arbitration in the United States and Italy 96
La dichiarazione preventiva di adesione allo sciopero nei servizi pubblici essenziali 96
Decentralizing Industrial Relations and the Role of Labour Unions and Employee Representatives (Italy) 95
Mansioni (nuova disciplina delle) 94
La mobilità inter-aziendale 94
Durata ed efficacia del contratto collettivo: la ricorrente tentazione dell’ultrattività 88
Contributi sindacali tra cessione del credito e delegazione di pagamento 88
Controversia sull’accordo sul costo del lavoro del 31 luglio 1992. Questioni di competenza, di legittimazione e di merito 88
Employment Protection Systems and Welfare State Models: A Comparative Study. 87
Contratti di solidarietà e Cig in deroga 85
Lavoro autonomo e lavoro subordinato: la volontà e gli indici di denotazione 84
Dimissioni e risoluzione consensuale 84
La figura giurisprudenziale del ‘danno da demansionamento’: il problema delle fonti e della prova 84
Commento agli artt. 24, 3° e 4° comma L. n. 223/1991 83
Aliunde e lavoro nero o rifiutato 83
Mancata fruizione del riposo settimanale e responsabilità del datore di lavoro 82
Cessazione dell’impresa e responsabilità del datore di lavoro 82
Percorsi Di Giurisprudenza Del Lavoro 80
L'influenza del diritto comunitario sul diritto del lavoro italiano fra tutele e flessibilità 80
The impact of EU Directives on Italian Labour Law: Security and Flexibility 80
I regimi di protezione dell’impiego nelle sintesi econometriche: tre domande per avviare un dibattito 79
Oltre la chiacchiera 79
Il nuovo testo dell’art. 19 della legge n. 300 del 1970 e il cosiddetto “potere di accreditamento” del datore di lavoro: una questione priva di rilevanza costituzionale 76
L’evoluzione del concetto di tregua sindacale nell’accordo del 23 luglio 1993 76
Commento agli articoli 2060-2078 76
L’indennità di vacanza contrattuale nell’accordo interconfederale del luglio 1993 75
The mechanism for Establishing and Changing Terms and Conditions of Employment 75
Il controllo della Cassazione sulle norme generali 75
Guerra e sciopero politico tra libertà e diritto 74
Mobilità, ricollocazione, pensionamento anticipato 74
L’ordinamento dei funzionari della Commissione delle Comunità Europee 73
Sospensione della prestazione e mora del creditore 73
Osservatorio contrattuale 73
Esuberi, ammortizzatori, contratti di solidarietà 73
Il potere disciplinare 72
The workers in the globalized economy: the European way to the foundation and enforcement of the Social Rights 71
L’estinzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso 71
Italian Labour law and the phenomenon of unemployment 70
Informazione e consultazione dei lavoratori. 70
Rimodulazione degli assetti produttivi tra libertà di organizzazione dell’impresa e tutele dei lavoratori 69
Validita’ delle dimissioni per causa di matrimonio nel caso di assenza protratta oltre il periodo di interdizione. 69
Economically‐dependent workers in the EU member states : Italy 69
L’accordo quadro Zanussi sugli organismi congiunti 68
Le regole della privacy nel rapporto di lavoro 68
Per una maggiore responsabilizzazione del sindacato nel rinnovamento dell'organizzazione del lavoro 68
Nota a Cass. 21 agosto 1990 n. 8535, 68
Il ruolo della contrattazione collettiva e l’impatto sul sistema di relazioni industriali 68
Le relazioni industriali dopo Mirafiori e Pomigliano 67
Le dimissioni del lavoratore dalla L. 188/2007 alla riforma del 2012 67
La GIG economy alla prova del giudice: la difficile reinterpretazione della fattispecie e degli indici denotativi 67
L’inquadramento dei produttori assicurativi alla luce della riforma del mercato del lavoro 67
Le relazioni industriali nelle piccole e medie imprese. Problemi e prospettive di un approccio partecipativo. 66
L’INTRICATA PROCEDURA PER LE DIMISSIONI DALLA L. N. 188/2007 ALLA L. N. 92/2012 66
Il Jobs Act e la rete dei servizi per l’impiego 66
Responsabilità disciplinare e responsabilità contrattuale del prestatore di lavoro 64
Revoca delle dimissioni e ricostituzione del contratto di lavoro: limiti e condizioni. 64
Risoluzione per mutuo consenso del contratto di lavoro fra evoluzione giurisprudenziale e legge n. 183 del 2010. 61
Somministrazione di lavoro e limiti al sindacatogiudiziale 58
Verso un welfare della formazione e delle competenze 52
Il lavoro autonomo 52
Formarsi tutti, formarsi sempre. Un sistema di formazione di massa per la qualità e la produttività dei lavori 46
La filosofia del nuovo sistema dei servizi per l'impiego e le sue radici sul territorio 42
ILO Convention 88 - Employment Service Convention, 1948 (No. 88) 40
L’evoluzione del paradigma di tutela contro il licenziamento illegittimo 36
Re-structuring the standard employment relationship: Italy and the increasing protection contract 26
Gli oneri del datore di lavoro nell’ipotesi di licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione 24
Lavoro, relazioni sindacali e politica industriale dopo l’accordo sulla rappresentanza 11
La flessibilità dell'orario di lavoro: nuova convergenza di interessi 6
L’evoluzione della retribuzione: la componente individuale e la componente collettiva 5
Totale 10.276
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2019/2020829 0 0 0 0 0 133 266 86 136 75 35 98
2020/20211.639 12 86 20 96 106 81 262 129 300 131 191 225
2021/20221.779 110 269 70 72 96 49 58 215 359 90 164 227
2022/20232.793 204 148 123 247 177 205 76 174 1.134 78 146 81
2023/20241.721 115 124 178 67 155 165 113 231 82 86 157 248
2024/2025498 77 49 96 137 105 34 0 0 0 0 0 0
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