la valutazione delle ragioni della somministrazione spetta al datore di lavoro, mentre il sindacato giudiziale è limitato alla verifica della esistenza delle suddette ragioni
Somministrazione di lavoro e limiti al sindacatogiudiziale
DEL CONTE, MAURIZIO
2011
Abstract
la valutazione delle ragioni della somministrazione spetta al datore di lavoro, mentre il sindacato giudiziale è limitato alla verifica della esistenza delle suddette ragioni
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