L’estinzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso

La risoluzione del contratto per mutuo consenso è un tema classico del diritto privato. Inserita in tale contesto privatistico, la risoluzione per mutuo consenso del contratto di lavoro presenta problemi interpretativi del tutto peculiari, in ragione delle specifiche caratteristiche soggettive delle parti e, in particolare, del prestatore di lavoro. In particolare, la fattispecie viene spesso riscostruita in sede interpretativa come conseguenza del comportamento concludente del lavoratore che si assenta per un periodo prolungato dal lavoro senza fornire alcuna giustificazione. Il saggio offre una chiave interpretativa dei comportamenti non formalizzati delle parti che, salvaguardando i principi privatistici in tema di manifestazione della volontà, valorizza le ragioni specifiche del contratto di lavoro e l'interesse asimmetrico alla sua conservazione, pur senza che ciò impedisca l'espressione libera della volontà di risolverlo.