Studio monografico che si addentra nella complessità dei limiti alla libertà del lavoratore di negoziare il proprio posto di lavoro e che rappresenta l’occasione di ricostruire in modo originale il complesso intreccio fra le regole civilistiche in materia di formazione e risoluzione dei contratti e la specificità della cifra giuslavoristica. Un confronto fra principi e discipline diverse che rivela prospettive scientifiche inedite anche perché se il diritto del lavoro persegue con la tutela del posto di lavoro uno dei suoi fini caratterizzanti,le dimissioni ne costituiscono la contraddizione,ma consentita e legittima perché prodotta dall'autonomia del soggetto tutelato.

Le dimissioni e la risoluzione consensuale nel contratto di lavoro

DEL CONTE, MAURIZIO
2012

Abstract

Studio monografico che si addentra nella complessità dei limiti alla libertà del lavoratore di negoziare il proprio posto di lavoro e che rappresenta l’occasione di ricostruire in modo originale il complesso intreccio fra le regole civilistiche in materia di formazione e risoluzione dei contratti e la specificità della cifra giuslavoristica. Un confronto fra principi e discipline diverse che rivela prospettive scientifiche inedite anche perché se il diritto del lavoro persegue con la tutela del posto di lavoro uno dei suoi fini caratterizzanti,le dimissioni ne costituiscono la contraddizione,ma consentita e legittima perché prodotta dall'autonomia del soggetto tutelato.
2012
EGEA
9788823843127
DEL CONTE, Maurizio
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