IRIS
SARTIRANA, MARCO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.075
NA - Nord America 3.086
AS - Asia 1.704
SA - Sud America 248
AF - Africa 61
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 10.196
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.957
IT - Italia 1.805
RU - Federazione Russa 1.053
CN - Cina 597
FI - Finlandia 564
SG - Singapore 447
IE - Irlanda 434
GB - Regno Unito 300
UA - Ucraina 222
VN - Vietnam 207
BR - Brasile 193
DE - Germania 177
FR - Francia 140
CA - Canada 102
HK - Hong Kong 98
TR - Turchia 86
SE - Svezia 78
NL - Olanda 74
KR - Corea 61
IN - India 58
ZA - Sudafrica 39
BG - Bulgaria 35
CZ - Repubblica Ceca 34
BE - Belgio 29
IL - Israele 27
PL - Polonia 22
AR - Argentina 21
AT - Austria 19
ES - Italia 19
MX - Messico 19
BD - Bangladesh 16
IQ - Iraq 16
CH - Svizzera 14
AU - Australia 13
JP - Giappone 12
ID - Indonesia 10
PH - Filippine 9
PT - Portogallo 9
UZ - Uzbekistan 9
VE - Venezuela 9
PK - Pakistan 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
LT - Lituania 7
DK - Danimarca 6
JO - Giordania 6
EC - Ecuador 5
MA - Marocco 5
NZ - Nuova Zelanda 5
RO - Romania 5
CL - Cile 4
CO - Colombia 4
EG - Egitto 4
EU - Europa 4
KE - Kenya 4
KZ - Kazakistan 4
MT - Malta 4
NO - Norvegia 4
PE - Perù 4
EE - Estonia 3
GR - Grecia 3
JM - Giamaica 3
LB - Libano 3
LU - Lussemburgo 3
OM - Oman 3
SA - Arabia Saudita 3
TW - Taiwan 3
UY - Uruguay 3
AL - Albania 2
BO - Bolivia 2
HR - Croazia 2
HU - Ungheria 2
IR - Iran 2
IS - Islanda 2
MY - Malesia 2
NG - Nigeria 2
PY - Paraguay 2
TH - Thailandia 2
AM - Armenia 1
AZ - Azerbaigian 1
BB - Barbados 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
ET - Etiopia 1
GA - Gabon 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
KW - Kuwait 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LV - Lettonia 1
ML - Mali 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
MR - Mauritania 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
SC - Seychelles 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SM - San Marino 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TJ - Tagikistan 1
Totale 10.194
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Città #
Helsinki 524
Dublin 435
San Jose 340
Ashburn 333
Chandler 297
Milan 261
Dallas 250
Hefei 229
Singapore 225
Moscow 194
Jacksonville 179
Southend 176
Beijing 140
New York 116
Ann Arbor 109
Rome 108
The Dalles 108
Dearborn 99
Hong Kong 95
Toronto 82
Edison 58
Lauterbourg 56
Seoul 56
Los Angeles 54
Ho Chi Minh City 52
Boardman 49
Boston 45
Modena 45
Council Bluffs 43
Dong Ket 43
Wilmington 42
Hanoi 41
Lawrence 40
Johannesburg 35
Woodbridge 33
Bologna 30
Izmir 30
Munich 30
Padova 28
Tel Aviv 26
Brussels 24
Verona 24
Turin 22
Florence 21
Naples 21
Orem 20
São Paulo 20
Genoa 19
Palermo 19
Warsaw 19
Chennai 18
Denver 18
Redmond 17
Castelvecchio Subequo 16
Frankfurt am Main 16
Assago 15
Santa Clara 15
Cagliari 14
Falkenstein 14
Bari 13
Buffalo 13
Montreal 13
Trieste 13
Bolzano 12
Brescia 12
Mountain View 12
Parma 12
Tokyo 12
Brno 11
Guangzhou 11
Kunming 11
Stockholm 11
Amsterdam 10
Atlanta 10
Brooklyn 10
Da Nang 10
Houston 10
Lappeenranta 10
Poplar 10
Abbiategrasso 9
Centro 9
Haiphong 9
Jakarta 9
Sperone 9
Tashkent 9
Bonndorf 8
Castelnuovo Rangone 8
Cernusco sul Naviglio 8
Chicago 8
Ferrara 8
Manchester 8
Nuremberg 8
Trento 8
Vienna 8
Wels 8
Auburn Hills 7
Caserta 7
Cologno Monzese 7
Ladispoli 7
London 7
Totale 5.883
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Nome #
La femminilizzazione dei ruoli apicali in sanità: dimensioni del fenomeno, cause e prospettive 650
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 435
Il ruolo delle Aziende Sanitarie nelle reti cliniche in Italia 285
Il mestiere del Direttore Generale: riflessioni da un’indagine quali-quantitativa 283
Meso-organisational determinants of healthcare workers’ resilience: results of a scoping review 277
La valutazione delle competenze manageriali dei professionisti con il sistema a 360°: la prima sperimentazione in una ASL 255
Le politiche di skill-mix change per la trasformazione dei servizi 254
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 252
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 227
An international perspective on medical leadership 227
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 215
I livelli retributivi del top management: un'analisi comparata 205
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 203
Mappatura e valutazione delle competenze cliniche dei professionisti nelle aziende sanitarie: sistemi e strumenti a confronto 202
Il curriculim vitae dei direttori generali 198
Il settore invecchia, turnover a rischio 198
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 197
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 193
Rispondere alle carenze di personale medico nel sistema sanitario: tra attrattività dei presidi periferici e forme di lavoro non convenzionali 192
Interactive identity work of professionals in management: a hospital case study 191
Connessione e velocità: le sfide delle reti cliniche 182
Beyond hybrid professionals: evidence from the hospital sector 181
Unpacking hybridity: development and first validation of a multidimensional instrument to profile hybrid professionals 174
Le politiche di reclutamento e gestione del personale assunto durante l’emergenza Covid-19 174
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 172
Dealing with pluralism: the managerial work of CEOs in Italian public healthcare organizations 170
Infermieri snobbati dalla politica 167
Prime ricognizioni sul fenomeno del cambiamento dello skill mix nel SSN 166
L'osservazione continua delle reti cliniche in oncologia: evidenze da un'indagine qualitativa 166
Hybridity enabled: a research synthesis of the enabling conditions for hybrid professionalism in healthcare 165
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 164
Hybrid managers: an institutional perspective on the rise and realization of medical management 157
Se l’infermiera è una mamma 156
Uncovering the role of interdependencies in the hybridization of medical managers: a hospital case study 151
Opportunity does matter: supporting public professionals in management 150
Making doctors manage… but how? Recent developments in the Italian NHS 145
L'esperienza delle reti oncologiche e di area cardiologica 144
La grande sfida del personale 143
La valutazione delle reti cliniche 139
Sfide presenti e future nel management in neurologia 139
Configurazione delle reti ospedaliere e organizzazione del personale: quali strategie e leve aziendali? 138
Le metriche di misurazione del personale 136
Managed clinical networks: scope, evidence and feasibility 136
Posizionamento strategico e organizzativo dei dermatologi ospedalieri: sintesi dei risultati della ricerca CERGAS Bocconi per ADOI 133
Assessment of a SARS-CoV-2 population-wide rapid antigen testing in Italy: a modeling and economic analysis study 131
‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas 123
Hybrid managers in an evolving healthcare: does gender matter? 118
I dati amministrativi per la governance dei tempi di attesa delle prestazioni ambulatoriali: l’esperienza dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige 117
Quando l’assenza è patologica 117
Medical management: hostage to its own history? The case of Italian clinical directors 116
Opportunity Does Matter: Supporting Doctors-in-Management in Hospitals 115
Personale: la misura delle performance 110
Involving clinicians in management: assessing views of doctors and nurses on hybrid professionalism in clinical directorates 101
Professional vs managerial culture 85
The impact of Artificial Intelligence on professionalism in organizations: a literature review 80
La leadership femminile in neurologia 77
Professionalism 74
Le dotazioni di personale amministrativo nelle aziende del SSN: evidenze da un confronto interaziendale 64
Totale 10.315
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Categoria #
all - tutte 33.569
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other - altro 0
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Totale 33.569
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021156 0 0 0 0 0 0 0 0 0 19 76 61
2021/2022456 26 91 15 19 29 15 21 40 38 37 65 60
2022/20231.326 65 77 28 97 98 99 33 87 564 45 82 51
2023/20241.029 50 68 59 51 106 117 64 115 49 62 129 159
2024/20251.407 57 37 105 62 78 55 129 99 347 172 184 82
2025/20264.264 338 402 177 329 318 227 481 465 1.148 379 0 0
Totale 10.315