IRIS
SARTIRANA, MARCO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.158
NA - Nord America 1.661
AS - Asia 804
SA - Sud America 87
AF - Africa 12
OC - Oceania 7
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 5.733
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.578
IT - Italia 1.565
IE - Irlanda 431
CN - Cina 269
GB - Regno Unito 252
UA - Ucraina 222
SG - Singapore 218
DE - Germania 139
RU - Federazione Russa 139
HK - Hong Kong 93
FI - Finlandia 85
CA - Canada 79
TR - Turchia 77
BR - Brasile 76
SE - Svezia 66
FR - Francia 55
NL - Olanda 51
VN - Vietnam 48
BG - Bulgaria 34
CZ - Repubblica Ceca 34
KR - Corea 29
BE - Belgio 27
IL - Israele 26
AT - Austria 15
CH - Svizzera 10
ID - Indonesia 8
IN - India 7
AU - Australia 5
DK - Danimarca 5
EU - Europa 4
MA - Marocco 4
MT - Malta 4
PT - Portogallo 4
RO - Romania 4
UZ - Uzbekistan 4
EC - Ecuador 3
ES - Italia 3
KZ - Kazakistan 3
LT - Lituania 3
MX - Messico 3
PH - Filippine 3
PK - Pakistan 3
ZA - Sudafrica 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BD - Bangladesh 2
EG - Egitto 2
IQ - Iraq 2
LB - Libano 2
LU - Lussemburgo 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PE - Perù 2
UY - Uruguay 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AR - Argentina 1
AZ - Azerbaigian 1
CO - Colombia 1
DZ - Algeria 1
EE - Estonia 1
HU - Ungheria 1
IR - Iran 1
KE - Kenya 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LV - Lettonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
PL - Polonia 1
PY - Paraguay 1
SC - Seychelles 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SM - San Marino 1
TJ - Tagikistan 1
TW - Taiwan 1
VE - Venezuela 1
Totale 5.733
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Città #
Dublin 431
Chandler 297
Milan 217
Jacksonville 178
Southend 176
Singapore 136
Ann Arbor 109
Dearborn 99
Rome 92
The Dalles 91
Hong Kong 90
Toronto 78
New York 76
Beijing 64
Helsinki 49
Boardman 47
Dong Ket 43
Modena 43
Wilmington 42
Lawrence 40
Boston 37
Moscow 35
Woodbridge 33
Izmir 30
Seoul 29
Padova 28
Bologna 27
Tel Aviv 26
Brussels 24
Los Angeles 23
Verona 23
Ashburn 21
Turin 20
Naples 18
Genoa 17
Redmond 17
Castelvecchio Subequo 16
Cagliari 14
Florence 14
Hefei 14
Bari 13
Falkenstein 12
Mountain View 12
Assago 11
Brno 11
Guangzhou 11
Kunming 11
Trieste 11
Brescia 10
Munich 10
Palermo 10
Abbiategrasso 9
Centro 9
Sperone 9
Bolzano 8
Bonndorf 8
Castelnuovo Rangone 8
Ferrara 8
Frankfurt am Main 8
Jakarta 8
Trento 8
Wels 8
Auburn Hills 7
Caserta 7
Cologno Monzese 7
Dallas 7
Ladispoli 7
Redwood City 7
Venice 7
Arezzo 6
Cernusco sul Naviglio 6
Como 6
Düsseldorf 6
Lappeenranta 6
Nanchang 6
Napoli 6
Nuremberg 6
Piscataway 6
Torino 6
Vienna 6
Belo Horizonte 5
Cellino Attanasio 5
Houston 5
Jinan 5
Lecce 5
Messina 5
Monteprandone 5
Nanjing 5
Norwalk 5
Pavia 5
Reston 5
Santa Clara 5
Udine 5
Vaiano Cremasco 5
Zurich 5
Amsterdam 4
Ascoli Piceno 4
Brasília 4
Carpi 4
Casorate Primo 4
Totale 3.287
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Nome #
La femminilizzazione dei ruoli apicali in sanità: dimensioni del fenomeno, cause e prospettive 514
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 335
Il ruolo delle Aziende Sanitarie nelle reti cliniche in Italia 205
La valutazione delle competenze manageriali dei professionisti con il sistema a 360°: la prima sperimentazione in una ASL 195
Il mestiere del Direttore Generale: riflessioni da un’indagine quali-quantitativa 193
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 168
Mappatura e valutazione delle competenze cliniche dei professionisti nelle aziende sanitarie: sistemi e strumenti a confronto 151
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 140
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 136
An international perspective on medical leadership 128
Il curriculim vitae dei direttori generali 127
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 120
L'osservazione continua delle reti cliniche in oncologia: evidenze da un'indagine qualitativa 120
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 119
Le politiche di skill-mix change per la trasformazione dei servizi 115
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 115
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 110
Uncovering the role of interdependencies in the hybridization of medical managers: a hospital case study 109
Il settore invecchia, turnover a rischio 108
Interactive identity work of professionals in management: a hospital case study 105
Prime ricognizioni sul fenomeno del cambiamento dello skill mix nel SSN 104
Opportunity does matter: supporting public professionals in management 104
I livelli retributivi del top management: un'analisi comparata 102
Sfide presenti e future nel management in neurologia 100
L'esperienza delle reti oncologiche e di area cardiologica 97
Making doctors manage… but how? Recent developments in the Italian NHS 97
Le politiche di reclutamento e gestione del personale assunto durante l’emergenza Covid-19 96
Infermieri snobbati dalla politica 94
Unpacking hybridity: development and first validation of a multidimensional instrument to profile hybrid professionals 93
La valutazione delle reti cliniche 93
Beyond hybrid professionals: evidence from the hospital sector 93
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 92
Managed clinical networks: scope, evidence and feasibility 91
Se l’infermiera è una mamma 91
Le metriche di misurazione del personale 87
Posizionamento strategico e organizzativo dei dermatologi ospedalieri: sintesi dei risultati della ricerca CERGAS Bocconi per ADOI 85
Hybrid managers: an institutional perspective on the rise and realization of medical management 84
Connessione e velocità: le sfide delle reti cliniche 80
Medical management: hostage to its own history? The case of Italian clinical directors 78
Quando l’assenza è patologica 78
Opportunity Does Matter: Supporting Doctors-in-Management in Hospitals 77
La grande sfida del personale 73
Rispondere alle carenze di personale medico nel sistema sanitario: tra attrattività dei presidi periferici e forme di lavoro non convenzionali 70
Personale: la misura delle performance 70
Hybridity enabled: a research synthesis of the enabling conditions for hybrid professionalism in healthcare 63
Involving clinicians in management: assessing views of doctors and nurses on hybrid professionalism in clinical directorates 61
Dealing with pluralism: the managerial work of CEOs in Italian public healthcare organizations 60
Assessment of a SARS-CoV-2 population-wide rapid antigen testing in Italy: a modeling and economic analysis study 44
Professional vs managerial culture 43
Professionalism 35
Configurazione delle reti ospedaliere e organizzazione del personale: quali strategie e leve aziendali? 30
Hybrid managers in an evolving healthcare: does gender matter? 19
I dati amministrativi per la governance dei tempi di attesa delle prestazioni ambulatoriali: l’esperienza dell’Azienda Sanitaria dell’Alto Adige 12
‘Mind the professional gap’: exploring how doctors experience working in peripheral areas 12
The impact of Artificial Intelligence on professionalism in organizations: a literature review 11
La leadership femminile in neurologia 11
Le dotazioni di personale amministrativo nelle aziende del SSN: evidenze da un confronto interaziendale 6
Totale 5.849
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Categoria #
all - tutte 23.064
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 23.064
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202087 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 33 54
2020/2021575 23 55 19 51 79 53 48 37 54 19 76 61
2021/2022456 26 91 15 19 29 15 21 40 38 37 65 60
2022/20231.326 65 77 28 97 98 99 33 87 564 45 82 51
2023/20241.029 50 68 59 51 106 117 64 115 49 62 129 159
2024/20251.205 57 37 105 62 78 55 129 99 347 172 64 0
Totale 5.849