IRIS
DE PIETRO, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.917
NA - Nord America 3.577
AS - Asia 1.874
SA - Sud America 247
AF - Africa 20
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 11.640
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.343
IT - Italia 3.145
CN - Cina 742
IE - Irlanda 684
SG - Singapore 504
UA - Ucraina 430
GB - Regno Unito 345
RU - Federazione Russa 312
DE - Germania 209
SE - Svezia 209
CA - Canada 199
BR - Brasile 195
TR - Turchia 146
HK - Hong Kong 132
VN - Vietnam 130
FI - Finlandia 123
FR - Francia 119
CH - Svizzera 89
KR - Corea 75
BG - Bulgaria 72
NL - Olanda 39
IN - India 36
IL - Israele 29
CZ - Repubblica Ceca 25
MX - Messico 24
BE - Belgio 23
PL - Polonia 22
CO - Colombia 19
DK - Danimarca 19
JP - Giappone 15
BD - Bangladesh 14
ES - Italia 14
AR - Argentina 13
IQ - Iraq 11
ZA - Sudafrica 10
RO - Romania 9
LT - Lituania 7
AL - Albania 6
SA - Arabia Saudita 6
AT - Austria 5
EU - Europa 5
IR - Iran 5
PE - Perù 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
CL - Cile 4
EC - Ecuador 4
ID - Indonesia 4
JM - Giamaica 4
KE - Kenya 3
NO - Norvegia 3
OM - Oman 3
PK - Pakistan 3
PY - Paraguay 3
SM - San Marino 3
UZ - Uzbekistan 3
BB - Barbados 2
DO - Repubblica Dominicana 2
KG - Kirghizistan 2
MA - Marocco 2
NP - Nepal 2
PT - Portogallo 2
TN - Tunisia 2
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BO - Bolivia 1
BS - Bahamas 1
DZ - Algeria 1
GD - Grenada 1
GR - Grecia 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
HU - Ungheria 1
JO - Giordania 1
KH - Cambogia 1
LB - Libano 1
LK - Sri Lanka 1
MN - Mongolia 1
NG - Nigeria 1
PH - Filippine 1
RS - Serbia 1
TJ - Tagikistan 1
UY - Uruguay 1
VE - Venezuela 1
Totale 11.640
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Città #
Dublin 684
Chandler 506
Jacksonville 351
Hefei 294
Milan 280
Singapore 270
Rome 263
Ashburn 257
Dallas 226
Toronto 183
Beijing 172
Dearborn 133
Hong Kong 131
Ann Arbor 108
Lawrence 98
Southend 86
Wilmington 80
Seoul 75
Boston 74
Izmir 74
New York 73
Modena 71
Bologna 68
Dong Ket 67
Woodbridge 61
Boardman 57
Council Bluffs 57
Helsinki 52
Los Angeles 52
Florence 49
Turin 48
Moscow 41
Genoa 37
Mountain View 37
Houston 35
Padova 34
Naples 33
Seattle 33
Bari 30
The Dalles 30
Tel Aviv 28
Trieste 26
San Mateo 24
São Paulo 24
Brussels 23
Palermo 23
Brescia 21
Catania 21
Perugia 20
Redwood City 19
Bogotá 18
Hanoi 18
Ho Chi Minh City 17
Verona 17
Warsaw 17
Castelvecchio Subequo 16
Kunming 16
Munich 16
Napoli 16
Venezia 16
Denver 15
Mexico City 15
Buffalo 14
Lugano 14
Orem 14
Ferrara 13
Frankfurt am Main 13
Genova 13
Mestre 13
Tokyo 13
Amsterdam 12
Auburn Hills 12
Falkenstein 12
Guangzhou 12
Parma 12
Reggio Emilia 12
Torino 12
Cagliari 11
Düsseldorf 11
Floridia 11
Santa Clara 11
Stockholm 11
Brno 10
Castelnuovo Rangone 10
Cattolica 10
Chennai 10
Chicago 10
Foligno 10
Nanjing 10
Pavia 10
Alghero 9
Bergamo 9
Caserta 9
Centro 9
Como 9
Dolianova 9
Jinan 9
Messina 9
Pisa 9
Poplar 9
Totale 6.152
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Nome #
Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti 1.018
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 379
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: le politiche e la valutazione del personale 378
La valutazione del personale dirigente: una leva a disposizione delle aziende 367
Autonomia professionale, professioni sanitarie codificate e gestione del personale 305
Orientamento del personale ai rapporti con l’utenza 278
La carenza di infermieri: condizioni del mercato del lavoro e risposte di management 268
La valutazione del personale dirigente quale strumento di sviluppo organizzativo. Il caso di un’azienda territoriale 263
Carichi di lavoro e fabbisogno di personale nelle aziende del SSN: criticità e prospettive 248
Le prospettive del mutuo soccorso nel sistema sanitario italiano 243
Lo sviluppo della professione infermieristica: opportunità e condizioni 207
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 201
Assetto istituzionale e scelte di gestione in sei fondi sanitari 181
Il lavoro interinale degli infermieri: il punto di vista delle Agenzie per il Lavoro 175
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 174
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 174
Governance professionale nelle aziende sanitarie pubbliche: il ruolo del collegio di direzione e del consiglio dei sanitari 172
Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy 167
L’indagine nazionale sul processo di aziendalizzazione: organizzazione e personale 166
En Italie, un recrutement et un marché du travail en forte évolution 161
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 156
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 155
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: il marketing 154
L’innovazione nell'assicurazione salute 154
Le sfide di sviluppo strategico del mercato sanitario privato non accreditato 152
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 150
Diseguaglianze in sanità. Le sfide per il management 146
Assicurazione integrativa mutualistica: un’analisi economica 143
Un confronto tra strutture pubbliche e private accreditate 143
Il settore invecchia, turnover a rischio 143
Burocrazie professionali e gestione del personale: ultimi sviluppi nelle aziende sanitarie pubbliche 141
Composizione e retribuzioni del personale SSN nel 2006 141
Libera professione intramuraria: due esperienze a confronto 139
Ability to pay and equity in access to Italian and British National Health Services 137
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 136
L’odontoiatria: il settore e i fondi 135
Il ruolo dei fondi sanitari integrativi nel Ssn 135
L’invecchiamento del personale SSN 133
La gestione del personale nelle aziende sanitarie: una rassegna della letteratura 132
In medicina non c’è necessità di quote rosa 130
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 128
Il profilo demografico dei nefrologi italiani 127
La flessibilità nella Pubblica Amministrazione 126
Chi cura si ammala e la sanità ne soffre 124
Se l’infermiera è una mamma 122
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 121
Infermieri snobbati dalla politica 121
Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi: un quadro in movimento 121
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 118
Infermieri e nefrologia in Italia 116
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: i sistemi informativi 114
Le metriche di misurazione del personale 112
Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management: alcune esperienze italiane 110
Le sfide dell’invecchiamento tra risposte spontanee e compromessi necessari 109
Le retribuzioni nella sanità pubblica: una prima analisi quali-quantitativa in due aziende 108
Labour market and professionalisation of the care and health system in Italy 105
Retribuzioni, puzzle regionale 104
Monitoraggio delle assenze e carichi di lavoro nell’Azienda ospedaliera di Reggio Emilia 103
La gestione del personale nelle aziende sanitarie 103
Regolamentazione, finanziamento e organizzazione: i tre ruoli delle Regioni nella sanità integrativa 100
Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM 98
Temi ricorrenti e temi nuovi nel dibattito degli altri Paesi: alcuni spunti dalla XVII conferenza annuale dell’ALASS 98
Italian public healthcare organizations: specialization, institutional de-integration, and public networks relationships 98
Le retribuzioni nelle strutture ospedaliere pubbliche e private milanesi 98
Quando l’assenza è patologica 97
La femminilizzazione dei medici in Italia 97
Se il professionista è manager 93
Medicine and user involvement within European healthcare: a typology for European comparative research 88
Personale sempre più vecchio: l'aumento dell'età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali 87
Personale: la misura delle performance 85
La sfida dell’invecchiamento della professione medica 77
Totale 11.688
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021724 0 0 0 0 0 90 100 66 136 41 151 140
2021/2022886 70 212 25 35 83 28 30 134 66 27 61 115
2022/20232.306 148 93 37 179 189 154 60 173 991 68 116 98
2023/20241.267 93 81 90 65 159 133 118 129 54 65 117 163
2024/20251.440 62 50 97 62 72 42 203 104 375 141 109 123
2025/20261.790 376 505 125 311 301 172 0 0 0 0 0 0
Totale 11.688