IRIS
DE PIETRO, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.474
NA - Nord America 4.437
AS - Asia 2.173
SA - Sud America 260
AF - Africa 52
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 14.401
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.189
IT - Italia 3.299
RU - Federazione Russa 1.280
CN - Cina 768
IE - Irlanda 685
SG - Singapore 574
FI - Finlandia 451
UA - Ucraina 431
GB - Regno Unito 348
VN - Vietnam 246
DE - Germania 215
SE - Svezia 209
CA - Canada 204
BR - Brasile 200
FR - Francia 194
TR - Turchia 146
HK - Hong Kong 135
CH - Svizzera 90
KR - Corea 75
BG - Bulgaria 72
IN - India 57
NL - Olanda 49
BD - Bangladesh 48
ZA - Sudafrica 35
MX - Messico 30
IL - Israele 29
CZ - Repubblica Ceca 25
PL - Polonia 25
BE - Belgio 23
CO - Colombia 19
DK - Danimarca 19
ES - Italia 19
IQ - Iraq 19
JP - Giappone 18
AR - Argentina 15
RO - Romania 9
LT - Lituania 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AL - Albania 6
PK - Pakistan 6
SA - Arabia Saudita 6
AT - Austria 5
CL - Cile 5
EU - Europa 5
ID - Indonesia 5
IR - Iran 5
JM - Giamaica 5
PE - Perù 5
UZ - Uzbekistan 5
VE - Venezuela 5
DO - Repubblica Dominicana 4
EC - Ecuador 4
KE - Kenya 4
JO - Giordania 3
MA - Marocco 3
NO - Norvegia 3
OM - Oman 3
PY - Paraguay 3
SM - San Marino 3
TN - Tunisia 3
BB - Barbados 2
BO - Bolivia 2
ET - Etiopia 2
GR - Grecia 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
MY - Malesia 2
NP - Nepal 2
PH - Filippine 2
PT - Portogallo 2
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BS - Bahamas 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GD - Grenada 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
HU - Ungheria 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MN - Mongolia 1
NG - Nigeria 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SN - Senegal 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TH - Thailandia 1
TJ - Tagikistan 1
UY - Uruguay 1
Totale 14.401
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Città #
Dublin 685
San Jose 528
Chandler 506
Helsinki 380
Jacksonville 351
Ashburn 344
Singapore 301
Milan 299
Hefei 294
Rome 282
Dallas 228
Moscow 211
Toronto 185
Beijing 174
Hong Kong 134
Dearborn 133
Ann Arbor 108
Lawrence 98
New York 93
Southend 86
Wilmington 80
Seoul 75
Boston 74
Izmir 74
Bologna 73
Modena 73
Edison 71
Dong Ket 67
Woodbridge 61
Council Bluffs 59
Lauterbourg 58
Boardman 57
Los Angeles 57
Ho Chi Minh City 51
The Dalles 50
Turin 50
Florence 49
Hanoi 48
Genoa 38
Naples 38
Houston 37
Mountain View 37
Bari 35
Padova 34
Seattle 33
Johannesburg 32
Brescia 28
Palermo 28
Tel Aviv 28
Trieste 26
San Mateo 24
São Paulo 24
Brussels 23
Catania 22
Perugia 20
Amsterdam 19
Orem 19
Redwood City 19
Warsaw 19
Bogotá 18
Frankfurt am Main 18
Buffalo 17
Verona 17
Castelvecchio Subequo 16
Denver 16
Kunming 16
Mestre 16
Mexico City 16
Munich 16
Napoli 16
Tokyo 16
Venezia 16
Lugano 14
Ferrara 13
Genova 13
Reggio Emilia 13
Santa Clara 13
Auburn Hills 12
Falkenstein 12
Guangzhou 12
Parma 12
Torino 12
Cagliari 11
Chennai 11
Düsseldorf 11
Floridia 11
Poplar 11
Stockholm 11
Brno 10
Castelnuovo Rangone 10
Cattolica 10
Chicago 10
Como 10
Foligno 10
Nanjing 10
Pavia 10
Pisa 10
Alghero 9
Atlanta 9
Bergamo 9
Totale 7.653
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Nome #
Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti 1.116
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 442
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: le politiche e la valutazione del personale 422
La valutazione del personale dirigente: una leva a disposizione delle aziende 414
Autonomia professionale, professioni sanitarie codificate e gestione del personale 355
Orientamento del personale ai rapporti con l’utenza 298
La carenza di infermieri: condizioni del mercato del lavoro e risposte di management 294
Carichi di lavoro e fabbisogno di personale nelle aziende del SSN: criticità e prospettive 288
La valutazione del personale dirigente quale strumento di sviluppo organizzativo. Il caso di un’azienda territoriale 287
Le prospettive del mutuo soccorso nel sistema sanitario italiano 260
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 255
Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy 246
Assetto istituzionale e scelte di gestione in sei fondi sanitari 245
Lo sviluppo della professione infermieristica: opportunità e condizioni 240
Governance professionale nelle aziende sanitarie pubbliche: il ruolo del collegio di direzione e del consiglio dei sanitari 230
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 229
Il lavoro interinale degli infermieri: il punto di vista delle Agenzie per il Lavoro 226
En Italie, un recrutement et un marché du travail en forte évolution 217
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 216
Assicurazione integrativa mutualistica: un’analisi economica 210
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 205
Diseguaglianze in sanità. Le sfide per il management 203
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 200
Il settore invecchia, turnover a rischio 200
Burocrazie professionali e gestione del personale: ultimi sviluppi nelle aziende sanitarie pubbliche 199
L’indagine nazionale sul processo di aziendalizzazione: organizzazione e personale 198
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 195
L’innovazione nell'assicurazione salute 191
Ability to pay and equity in access to Italian and British National Health Services 188
Il ruolo dei fondi sanitari integrativi nel Ssn 185
Composizione e retribuzioni del personale SSN nel 2006 184
Le sfide di sviluppo strategico del mercato sanitario privato non accreditato 182
Il profilo demografico dei nefrologi italiani 180
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: il marketing 176
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 176
Infermieri snobbati dalla politica 170
Chi cura si ammala e la sanità ne soffre 170
Un confronto tra strutture pubbliche e private accreditate 168
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 166
Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi: un quadro in movimento 166
Temi ricorrenti e temi nuovi nel dibattito degli altri Paesi: alcuni spunti dalla XVII conferenza annuale dell’ALASS 165
Libera professione intramuraria: due esperienze a confronto 163
La gestione del personale nelle aziende sanitarie: una rassegna della letteratura 160
L’odontoiatria: il settore e i fondi 159
In medicina non c’è necessità di quote rosa 158
Se l’infermiera è una mamma 158
L’invecchiamento del personale SSN 157
Retribuzioni, puzzle regionale 156
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 153
Le sfide dell’invecchiamento tra risposte spontanee e compromessi necessari 149
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 146
La flessibilità nella Pubblica Amministrazione 146
Infermieri e nefrologia in Italia 143
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: i sistemi informativi 139
Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management: alcune esperienze italiane 138
Le metriche di misurazione del personale 138
Le retribuzioni nella sanità pubblica: una prima analisi quali-quantitativa in due aziende 137
Monitoraggio delle assenze e carichi di lavoro nell’Azienda ospedaliera di Reggio Emilia 132
Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM 131
La gestione del personale nelle aziende sanitarie 131
Regolamentazione, finanziamento e organizzazione: i tre ruoli delle Regioni nella sanità integrativa 128
Labour market and professionalisation of the care and health system in Italy 126
Italian public healthcare organizations: specialization, institutional de-integration, and public networks relationships 123
Se il professionista è manager 121
La femminilizzazione dei medici in Italia 119
Quando l’assenza è patologica 118
Le retribuzioni nelle strutture ospedaliere pubbliche e private milanesi 118
Medicine and user involvement within European healthcare: a typology for European comparative research 113
Personale sempre più vecchio: l'aumento dell'età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali 113
Personale: la misura delle performance 112
La sfida dell’invecchiamento della professione medica 107
Totale 14.449
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021140 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 140
2021/2022886 70 212 25 35 83 28 30 134 66 27 61 115
2022/20232.306 148 93 37 179 189 154 60 173 991 68 116 98
2023/20241.267 93 81 90 65 159 133 118 129 54 65 117 163
2024/20251.440 62 50 97 62 72 42 203 104 375 141 109 123
2025/20264.551 376 505 125 311 301 232 597 463 1.150 365 120 6
Totale 14.449