IRIS
DE PIETRO, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4160
NA - Nord America 2381
AS - Asia 303
SA - Sud America 27
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 6876
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2206
IT - Italia 1811
IE - Irlanda 793
UA - Ucraina 427
GB - Regno Unito 309
SE - Svezia 197
CA - Canada 175
RU - Federazione Russa 146
CN - Cina 138
DE - Germania 126
VN - Vietnam 75
TR - Turchia 73
BG - Bulgaria 72
FI - Finlandia 70
CH - Svizzera 64
FR - Francia 55
BE - Belgio 26
DK - Danimarca 17
CO - Colombia 16
IN - India 16
CZ - Repubblica Ceca 15
NL - Olanda 9
BR - Brasile 6
RO - Romania 6
ES - Italia 5
EU - Europa 5
AT - Austria 3
PL - Polonia 3
SM - San Marino 3
AL - Albania 2
CL - Cile 2
PE - Perù 2
AR - Argentina 1
GR - Grecia 1
PK - Pakistan 1
Totale 6876
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Città #
Dublin 793
Chandler 506
Jacksonville 350
Toronto 174
Rome 140
Dearborn 133
Ann Arbor 108
Lawrence 98
Milan 91
Southend 86
Wilmington 80
Izmir 73
Boston 69
Dong Ket 67
Woodbridge 61
Ashburn 52
Boardman 48
Mountain View 37
Bologna 32
Seattle 32
Houston 31
Hefei 30
Brussels 26
Florence 25
San Mateo 24
Redwood City 19
Padova 17
Turin 17
Bogotá 16
Kunming 16
Napoli 16
Venezia 16
Palermo 15
Genova 13
Auburn Hills 12
Guangzhou 12
Mestre 12
Torino 12
Bari 10
Brescia 10
Castelnuovo Rangone 10
Cattolica 10
Dallas 10
Nanjing 10
Trieste 10
Centro 9
Dolianova 9
Jinan 9
Portici 9
Catania 8
Muggio 8
Naples 8
Parma 8
Siena 8
Verona 8
Caserta 7
Como 7
Induno Olona 7
Messina 7
Orciano Di Pesaro 7
Pavia 7
Trento 7
Udine 7
Vicenza 7
Foligno 6
Perugia 6
Pisa 6
Shenyang 6
Falls Church 5
Ferrara 5
Fremont 5
Lonate Pozzolo 5
Norwalk 5
Numana 5
Redmond 5
Segrate 5
Beijing 4
Bordighera 4
Buccinasco 4
Chicago 4
Cinisello Balsamo 4
Collegno 4
Fairfield 4
Fuzhou 4
London 4
Macerata 4
Modena 4
Nanchang 4
Pescara 4
Piemonte 4
Rio Saliceto 4
Roccella Ionica 4
Spinea 4
Terlizzi 4
Valsecca 4
Viadana 4
Villorba 4
Xian 4
Alba 3
Alghero 3
Totale 3734
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Nome #
Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti 569
Orientamento del personale ai rapporti con l’utenza 243
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: le politiche e la valutazione del personale 239
La valutazione del personale dirigente: una leva a disposizione delle aziende 234
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 214
Le prospettive del mutuo soccorso nel sistema sanitario italiano 187
Carichi di lavoro e fabbisogno di personale nelle aziende del SSN: criticità e prospettive 169
Autonomia professionale, professioni sanitarie codificate e gestione del personale 167
La valutazione del personale dirigente quale strumento di sviluppo organizzativo. Il caso di un’azienda territoriale 158
Lo sviluppo della professione infermieristica: opportunità e condizioni 158
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: il marketing 122
La carenza di infermieri: condizioni del mercato del lavoro e risposte di management 118
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 117
L’indagine nazionale sul processo di aziendalizzazione: organizzazione e personale 114
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 108
Assetto istituzionale e scelte di gestione in sei fondi sanitari 108
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 107
Le sfide di sviluppo strategico del mercato sanitario privato non accreditato 104
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 99
L’innovazione nell'assicurazione salute 98
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 97
L’odontoiatria: il settore e i fondi 94
Governance professionale nelle aziende sanitarie pubbliche: il ruolo del collegio di direzione e del consiglio dei sanitari 90
Un confronto tra strutture pubbliche e private accreditate 90
Diseguaglianze in sanità. Le sfide per il management 90
Il lavoro interinale degli infermieri: il punto di vista delle Agenzie per il Lavoro 89
En Italie, un recrutement et un marché du travail en forte évolution 86
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 83
Libera professione intramuraria: due esperienze a confronto 82
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 81
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: i sistemi informativi 80
Burocrazie professionali e gestione del personale: ultimi sviluppi nelle aziende sanitarie pubbliche 79
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 79
Assicurazione integrativa mutualistica: un’analisi economica 77
Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy 76
Composizione e retribuzioni del personale SSN nel 2006 75
La gestione del personale nelle aziende sanitarie 74
Labour market and professionalisation of the care and health system in Italy 73
Il settore invecchia, turnover a rischio 73
La gestione del personale nelle aziende sanitarie: una rassegna della letteratura 72
Se l’infermiera è una mamma 72
Le retribuzioni nella sanità pubblica: una prima analisi quali-quantitativa in due aziende 70
Monitoraggio delle assenze e carichi di lavoro nell’Azienda ospedaliera di Reggio Emilia 69
L’invecchiamento del personale SSN 69
Le metriche di misurazione del personale 68
La flessibilità nella Pubblica Amministrazione 67
Temi ricorrenti e temi nuovi nel dibattito degli altri Paesi: alcuni spunti dalla XVII conferenza annuale dell’ALASS 67
Ability to pay and equity in access to Italian and British National Health Services 67
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 65
Le retribuzioni nelle strutture ospedaliere pubbliche e private milanesi 65
Le sfide dell’invecchiamento tra risposte spontanee e compromessi necessari 64
Infermieri e nefrologia in Italia 64
Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management: alcune esperienze italiane 64
Il profilo demografico dei nefrologi italiani 62
Italian public healthcare organizations: specialization, institutional de-integration, and public networks relationships 62
Quando l’assenza è patologica 61
La femminilizzazione dei medici in Italia 61
In medicina non c’è necessità di quote rosa 59
Retribuzioni, puzzle regionale 59
Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM 58
Personale sempre più vecchio: l'aumento dell'età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali 58
Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi: un quadro in movimento 58
Se il professionista è manager 58
Il ruolo dei fondi sanitari integrativi nel Ssn 57
Chi cura si ammala e la sanità ne soffre 55
Personale: la misura delle performance 53
Regolamentazione, finanziamento e organizzazione: i tre ruoli delle Regioni nella sanità integrativa 53
Medicine and user involvement within European healthcare: a typology for European comparative research 51
Infermieri snobbati dalla politica 50
La sfida dell’invecchiamento della professione medica 48
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 17
Totale 6924
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Categoria #
all - tutte 12734
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 12734
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2017/2018304 0000 00 00 94649551
2018/2019760 51546155 45128 60106 33393692
2019/20201325 552012759 133132 221220 130944688
2020/20211102 319532106 11490 10066 13641151140
2021/2022886 702122535 8328 30134 662761115
2022/20232039 1489337179 189154 64178 997000
Totale 6924