IRIS
DE PIETRO, CARLO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.649
NA - Nord America 5.163
AS - Asia 2.190
SA - Sud America 266
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 53
AF - Africa 52
Totale 15.373
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.893
IT - Italia 3.457
RU - Federazione Russa 1.280
CN - Cina 773
IE - Irlanda 685
SG - Singapore 577
FI - Finlandia 451
UA - Ucraina 431
GB - Regno Unito 357
VN - Vietnam 247
CA - Canada 217
DE - Germania 215
SE - Svezia 209
BR - Brasile 200
FR - Francia 196
TR - Turchia 146
HK - Hong Kong 138
CH - Svizzera 90
KR - Corea 75
BG - Bulgaria 72
IN - India 57
NL - Olanda 52
BD - Bangladesh 49
ZA - Sudafrica 35
MX - Messico 32
IL - Israele 29
CZ - Repubblica Ceca 25
PL - Polonia 25
BE - Belgio 23
CO - Colombia 20
DK - Danimarca 19
ES - Italia 19
IQ - Iraq 19
JP - Giappone 19
AR - Argentina 15
RO - Romania 10
EC - Ecuador 7
LT - Lituania 7
PK - Pakistan 7
VE - Venezuela 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
AL - Albania 6
JM - Giamaica 6
SA - Arabia Saudita 6
AT - Austria 5
CL - Cile 5
EU - Europa 5
ID - Indonesia 5
IR - Iran 5
PE - Perù 5
UZ - Uzbekistan 5
DO - Repubblica Dominicana 4
KE - Kenya 4
JO - Giordania 3
MA - Marocco 3
MY - Malesia 3
NO - Norvegia 3
OM - Oman 3
PR - Porto Rico 3
PY - Paraguay 3
SM - San Marino 3
TN - Tunisia 3
BB - Barbados 2
BO - Bolivia 2
EE - Estonia 2
ET - Etiopia 2
GR - Grecia 2
GT - Guatemala 2
KG - Kirghizistan 2
LB - Libano 2
NP - Nepal 2
PH - Filippine 2
PT - Portogallo 2
TH - Thailandia 2
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BS - Bahamas 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GD - Grenada 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
HU - Ungheria 1
KH - Cambogia 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MN - Mongolia 1
NG - Nigeria 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SN - Senegal 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TJ - Tagikistan 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 15.325
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Città #
Dublin 685
San Jose 562
Chandler 507
Ashburn 479
Helsinki 380
Jacksonville 351
Milan 347
Singapore 303
Hefei 294
Rome 287
Council Bluffs 278
Dallas 232
Moscow 211
Toronto 187
Beijing 176
Hong Kong 137
Dearborn 133
Ann Arbor 108
Lawrence 98
New York 98
Southend 86
Wilmington 80
Bologna 78
Boston 76
Seoul 75
Izmir 74
Modena 73
Edison 71
Columbus 70
Dong Ket 67
Woodbridge 62
Los Angeles 61
Boardman 58
Lauterbourg 58
Florence 54
Ho Chi Minh City 52
Turin 52
The Dalles 50
Hanoi 48
Naples 44
Genoa 41
Houston 38
Mountain View 37
Bari 35
Padova 34
Seattle 34
Johannesburg 32
Palermo 29
Brescia 28
Tel Aviv 28
Trieste 26
Santa Clara 25
San Mateo 24
São Paulo 24
Brussels 23
Catania 22
Perugia 20
Amsterdam 19
Orem 19
Redwood City 19
Warsaw 19
Bogotá 18
Frankfurt am Main 18
Mexico City 18
Verona 18
Buffalo 17
Denver 17
Tokyo 17
Castelvecchio Subequo 16
Chicago 16
Kunming 16
Mestre 16
Munich 16
Napoli 16
Venezia 16
Lugano 14
Ferrara 13
Genova 13
Messina 13
Reggio Emilia 13
Atlanta 12
Auburn Hills 12
Falkenstein 12
Guangzhou 12
Parma 12
Torino 12
Cagliari 11
Chennai 11
Düsseldorf 11
Floridia 11
Phoenix 11
Poplar 11
Stockholm 11
Brno 10
Castelnuovo Rangone 10
Cattolica 10
Como 10
Foligno 10
Montreal 10
Nanjing 10
Totale 8.238
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Nome #
Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti 1.149
Le inidoneità e le idoneità parziali alla mansione nelle Aziende sanitarie pubbliche della Regione Umbria 460
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: le politiche e la valutazione del personale 433
La valutazione del personale dirigente: una leva a disposizione delle aziende 425
Autonomia professionale, professioni sanitarie codificate e gestione del personale 366
Orientamento del personale ai rapporti con l’utenza 308
La carenza di infermieri: condizioni del mercato del lavoro e risposte di management 307
Carichi di lavoro e fabbisogno di personale nelle aziende del SSN: criticità e prospettive 305
La valutazione del personale dirigente quale strumento di sviluppo organizzativo. Il caso di un’azienda territoriale 295
Le prospettive del mutuo soccorso nel sistema sanitario italiano 274
Gestione del personale SSN tra fisiologia e patologia: assenze, permessi ex legge 104/92 e inidoneità alla mansione 269
Converging patterns in hospital organization: beyond the professional bureaucracy 264
Assetto istituzionale e scelte di gestione in sei fondi sanitari 263
Lo sviluppo della professione infermieristica: opportunità e condizioni 257
Il lavoro interinale degli infermieri: il punto di vista delle Agenzie per il Lavoro 247
Inidoneità e idoneità parziali alla mansione specifica del personale SSN: rilevanza e gestione organizzativa del fenomeno 242
Governance professionale nelle aziende sanitarie pubbliche: il ruolo del collegio di direzione e del consiglio dei sanitari 239
En Italie, un recrutement et un marché du travail en forte évolution 232
Ma in Germania e Olanda crisi esistenziale più profonda 231
Assicurazione integrativa mutualistica: un’analisi economica 225
Gli ospedali per intensità assistenziale in Toscana: un'esperienza in corso 223
Diseguaglianze in sanità. Le sfide per il management 218
L’innovazione nell'assicurazione salute 215
La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali 214
Burocrazie professionali e gestione del personale: ultimi sviluppi nelle aziende sanitarie pubbliche 212
Il settore invecchia, turnover a rischio 212
L’indagine nazionale sul processo di aziendalizzazione: organizzazione e personale 208
Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget 206
Ability to pay and equity in access to Italian and British National Health Services 200
Il ruolo dei fondi sanitari integrativi nel Ssn 200
Composizione e retribuzioni del personale SSN nel 2006 194
Le sfide di sviluppo strategico del mercato sanitario privato non accreditato 194
Le inidoneità e le limitazioni lavorative del personale SSN : dimensioni del fenomeno e proposte 194
Il profilo demografico dei nefrologi italiani 189
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: il marketing 188
La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le regioni in piano di rientro a confronto 183
Chi cura si ammala e la sanità ne soffre 183
Infermieri snobbati dalla politica 181
Libera professione intramuraria: due esperienze a confronto 178
Un confronto tra strutture pubbliche e private accreditate 178
La gestione del personale nelle aziende sanitarie: una rassegna della letteratura 175
Autonomia istituzionale, organizzazione e gestione del personale nei Comuni ticinesi: un quadro in movimento 175
L’odontoiatria: il settore e i fondi 174
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 173
In medicina non c’è necessità di quote rosa 173
Temi ricorrenti e temi nuovi nel dibattito degli altri Paesi: alcuni spunti dalla XVII conferenza annuale dell’ALASS 172
Se l’infermiera è una mamma 171
L’invecchiamento del personale SSN 168
Sviluppo e prospettive dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale 165
Retribuzioni, puzzle regionale 165
Le sfide dell’invecchiamento tra risposte spontanee e compromessi necessari 158
Infermieri e nefrologia in Italia 152
La flessibilità nella Pubblica Amministrazione 152
Le metriche di misurazione del personale 151
L’evoluzione delle funzioni innovative nelle aziende del SSN: i sistemi informativi 149
Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management: alcune esperienze italiane 148
Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM 146
Le retribuzioni nella sanità pubblica: una prima analisi quali-quantitativa in due aziende 145
Monitoraggio delle assenze e carichi di lavoro nell’Azienda ospedaliera di Reggio Emilia 144
La gestione del personale nelle aziende sanitarie 140
Regolamentazione, finanziamento e organizzazione: i tre ruoli delle Regioni nella sanità integrativa 140
Labour market and professionalisation of the care and health system in Italy 135
Se il professionista è manager 133
Quando l’assenza è patologica 131
La femminilizzazione dei medici in Italia 131
Italian public healthcare organizations: specialization, institutional de-integration, and public networks relationships 130
Le retribuzioni nelle strutture ospedaliere pubbliche e private milanesi 127
Personale sempre più vecchio: l'aumento dell'età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali 125
Medicine and user involvement within European healthcare: a typology for European comparative research 124
Personale: la misura delle performance 121
La sfida dell’invecchiamento della professione medica 119
Totale 15.373
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022579 0 0 0 35 83 28 30 134 66 27 61 115
2022/20232.306 148 93 37 179 189 154 60 173 991 68 116 98
2023/20241.267 93 81 90 65 159 133 118 129 54 65 117 163
2024/20251.440 62 50 97 62 72 42 203 104 375 141 109 123
2025/20264.570 376 505 125 311 301 232 597 463 1.150 365 120 25
2026/2027905 140 213 227 325 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 15.373