Personale sempre più vecchio: l'aumento dell'età richiede modifiche nelle dinamiche di gestione aziendali

L’invecchiamento del personale rappresenta una delle principali trasformazioni in atto nel Servizio sanitario nazionale e avrà conseguenze importanti sulla funzionalità delle aziende. Nonostante ciò, sono pochissime le analisi finora proposte sul tema: minime le informazioni qualitative sul tema e sostanzialmente nulle le riflessioni sulle misure gestionali che sarà necessario prendere in futuro. Qui di seguito si presentano alcuni dati tratti dal Conto annuale della Ragioneria generale dello Stato (Rgs) del ministero dell’Economia, riferiti al 31 dicembre 2001 e al 31 dicembre 2007 (da noi rilevati sul sito web il 29 dicembre 2008). Un’analisi più dettagliata è pubblicata sul Rapporto Oasi 2009 del Cergas Bocconi (www. cergas.unibocconi.it) dove i dati del Ssn italiano sono messi a confronto con le analoghe esperienze in corso in altri Paesi e si discutono le risposte di management su cui sembra utile investire.