Il capitolo analizza i potenziali ritorni per le imprese che investono in strategie di diversity management. Attraverso l'impiego delle teorie organizzative neo-istituzionaliste si identificano premi e sanzioni in un'ottica longitudinale.

Diversity management e lavoro straniero: vantaggio competitivo o cerimonia?

VISCONTI, LUCA MASSIMILIANO
2004

Abstract

Il capitolo analizza i potenziali ritorni per le imprese che investono in strategie di diversity management. Attraverso l'impiego delle teorie organizzative neo-istituzionaliste si identificano premi e sanzioni in un'ottica longitudinale.
9788846455376
L. Mauri e L.M. Visconti
Diversity management e società multiculturale
Visconti, LUCA MASSIMILIANO
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