L’equità nelle organizzazioni: un’analisi empirica degli effetti sulla fiducia e sul coinvolgimento della risorsa umana

Perrone, V.; Chiacchierini, C.; Neri, M.

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Risultati di una ricerca sul rapporto tra equità percepita e coinvolgimento del personale

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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11565/53324

Titolo:	L’equità nelle organizzazioni: un’analisi empirica degli effetti sulla fiducia e sul coinvolgimento della risorsa umana
Data di pubblicazione:	2000
Autori interni:	PERRONE, VINCENZO
Autori:	V. PERRONE; CHIACCHIERINI C.; NERI M.
Titolo del libro:	Le sfide organizzative di fine e inizio secolo
Tutti i curatori:	MAGGI B. A CURA DI
ISBN:	9788845310126
Abstract:	Risultati di una ricerca sul rapporto tra equità percepita e coinvolgimento del personale
Appare nelle tipologie:	20 - Contributo in volume Capitolo o Saggio Scientifico

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