Il diritto del lavoro tra cambiamenti demografici e “questione generazionale”: verso la costruzione di un indice di giustizia intergenerazionale

Il contributo, partendo dall’osservazione che i mutamenti demografici, e in particolare l’invecchiamento della popolazione, stanno ridefinendo le dinamiche del mercato del lavoro, esplora il potenziale del diritto del lavoro nel gestire le sfide poste dalla crescente eterogeneità anagrafica della forza lavoro. L’Autore si interroga, nello specifico, sulla tenuta del principio di equità tra generazioni e sulla possibilità di valorizzare le competenze dei lavoratori in età matura. Muovendo da una riflessione teorica sul concetto di giustizia intergenerazionale, letto in chiave c.d. egualitarista relazionale che supera le tradizionali metriche distributive di matrice economica, lo studio propone l’elaborazione di un indice giuridico volto a misurare l’equilibrio regolatorio tra le diverse coorti anagrafiche attive.