Il contributo analizza come integrare l'e-learning nei processi di HRM, al fine di aumentare l'impatto sul capitale umano, aumentando il ruolo strategico della direzione del personale

Gestire l’introduzione dell’e-learning nei processi di human resources management

RUTA, CATALDO
2005

Abstract

Il contributo analizza come integrare l'e-learning nei processi di HRM, al fine di aumentare l'impatto sul capitale umano, aumentando il ruolo strategico della direzione del personale
2005
9788846470935
BIELLI P.
E-learning e piccole imprese: analisi di un percorso incompiuto
-
Ruta, Cataldo
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