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EnglishIl lavoro esamina i criteri di imputazione dei comportamenti produttivi di immobing nell'ambito della Pubblica Amministrazione, al fine di chiarire in quali ipotesi si possa configurare una responsabilità di tipo contrattuale e in quali una responsabilità di tipo extracontrattuale. In questa prospettiva, l'analisi conduce poi a distinguere ulteriormente fra le ipotesi in cui il comportamento produttivo di mobbing sia direttamente imputabile alla P.A., quale datore di lavoro, e le ipotesi in cui detto comportamento sia imputabile solo indirettamente.
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| Titolo: | La responsabilità per mobbing nel lavoro pubblico | |
| Data di pubblicazione: | 2007 | |
| Autori: | ||
| Autori: | Razzolini, Orsola | |
| Titolo del libro: | Angherie e vessazioni sul lavoro. Tutele, responsabilità e danni nel c.d. mobbing, | |
| Tutti i curatori: | PEDRAZZOLI MARCELLO | |
| ISBN: | 9788808069696 | |
| Abstract: | Il lavoro esamina i criteri di imputazione dei comportamenti produttivi di immobing nell'ambito della Pubblica Amministrazione, al fine di chiarire in quali ipotesi si possa configurare una responsabilità di tipo contrattuale e in quali una responsabilità di tipo extracontrattuale. In questa prospettiva, l'analisi conduce poi a distinguere ulteriormente fra le ipotesi in cui il comportamento produttivo di mobbing sia direttamente imputabile alla P.A., quale datore di lavoro, e le ipotesi in cui detto comportamento sia imputabile solo indirettamente. | |
| Appare nelle tipologie: | 20 - Contributions to volume, chapters or articles / Contributo in volume, capitolo o saggio scientifico |
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