IRIS

“Self-Affirmation as an Intervention to Mitigate Gender Effects in Organizational Decision Making”

TROMBINI, CHIARA
2019
11-gen-2019
29
2016/2017
BUSINESS ADMINISTRATION AND MANAGEMENT
Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
MOORE, CELIA
13 - Tesi di dottorato
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Tipologia: Tesi di dottorato
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/4058512
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