IRIS

Self-affirmation as an intervention to mitigate gender effects in organizational decision making

TROMBINI, CHIARA
2019
2019
Inglese
29
2018/2019
Business administration and management
Settore SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale
MOORE, CELIA
13 - Tesi di dottorato
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/4054768
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