IRIS

see abstract

Identifying the sources of non-equivalence in job satisfaction measures.

HAYTON, JAMES CHRISTOPHER
2001

Abstract

see abstract
2001
9781930608887
CHESTER SCHRIESHEIM
Research in Management
Scarpello, V; Hayton, JAMES CHRISTOPHER
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/40511
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact