Nonostante le continue riforme che hanno abbattuto i livelli delle prestazioni pensionistiche del primo pilastro, la previdenza complementare nel pubblico impiego, così come nel settore privato, stenta ad affermarsi. Nel settore pubblico questo accade sia per la scarsa conoscenza e comprensione delle problematiche previdenziali che per l’esistenza di una serie di ostacoli di ordine giuridico ed economico, quali la gestione virtuale del TFR.
Trattamento di fine servizio e contrattazione collettiva: prospettive di modifica dell'opzione per il trattamento di fine rapporto.
VALLACQUA, FRANCESCO
2014
Abstract
Nonostante le continue riforme che hanno abbattuto i livelli delle prestazioni pensionistiche del primo pilastro, la previdenza complementare nel pubblico impiego, così come nel settore privato, stenta ad affermarsi. Nel settore pubblico questo accade sia per la scarsa conoscenza e comprensione delle problematiche previdenziali che per l’esistenza di una serie di ostacoli di ordine giuridico ed economico, quali la gestione virtuale del TFR.
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