Le pubbliche amministrazioni soffrono di un deficit di meritocrazia. La valutazione del personale e i collegati sistemi premianti rappresentano una condizione fondamentale per il miglioramento dei risultati dell'organizzazione e per lo sviluppo professionale dei dipendenti
Valutare e premiare nella PA
BARBIERI, MARTA;VALOTTI, GIOVANNI
2010
Abstract
Le pubbliche amministrazioni soffrono di un deficit di meritocrazia. La valutazione del personale e i collegati sistemi premianti rappresentano una condizione fondamentale per il miglioramento dei risultati dell'organizzazione e per lo sviluppo professionale dei dipendenti
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