I sistemi di welfare richiedono persone dotate di competenze tecniche e relazionali, di attitudini per governare efficacemente organizzazioni che operano in contesti ambientali complessi

Saggio introduttivo. Gli elementi distintivi del management nel welfare

LONGO, FRANCESCO
2010

Abstract

I sistemi di welfare richiedono persone dotate di competenze tecniche e relazionali, di attitudini per governare efficacemente organizzazioni che operano in contesti ambientali complessi
2010
Susanna galli, Mauro Tomè
9788856824919
Il manager sociale. Identità e competenze per coordinare e dirigere nel welfare
Longo, Francesco
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/3717945
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact