Definizione e caratteristiche del sistema di accountability basato sulla valutazione dei risultati. Evidenziazione del carattere multidimensionale delle performance degli istituti pubblici e dell'importanza del delicato equilibrio tra molteplici sistemi di accountability a presidio del valore creato dalle amministrazioni pubbliche.
Performance Management nella Pubblica Amministrazione
CALCIOLARI, STEFANO;FATTORE, GIOVANNI
2009
Abstract
Definizione e caratteristiche del sistema di accountability basato sulla valutazione dei risultati. Evidenziazione del carattere multidimensionale delle performance degli istituti pubblici e dell'importanza del delicato equilibrio tra molteplici sistemi di accountability a presidio del valore creato dalle amministrazioni pubbliche.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.