La XV edizione dell’Osservatorio AUB, dal titolo “Il ricambio al vertice nelle imprese familiari italiane: minaccia o opportunità?” ha come obiettivo primario quello di presentare una analisi puntuale della evoluzione degli avvicendamenti al vertice avvenuti nell’ultimo decennio e di indagare le caratteristiche - in termini di coinvolgimento dei non familiari, di età e di genere - del leader entrante e uscente, nonché di misurare l’impatto che il ricambio al vertice ha avuto sulla crescita e sulla redditività aziendale. La XV edizione offre inoltre risultati su: • l’evoluzione delle performance economico-finanziarie delle aziende familiari fino al 2022, proseguendo il confronto tra il triennio 2020-2022 (che chiameremo “triennio Covid”)1 e la ripresa del decennio scorso dopo la crisi finanziaria del 2008-09; • le strutture di governance, allo scopo di indagare l’evoluzione dei modelli di leadership e il grado di diversity presente negli organi di governo delle aziende familiari nell’ultimo decennio, distinguendo il pre (2012-2019) e il triennio Covid (2020-2022); • l’impatto del ricambio al vertice sulle performance di sostenibilità delle aziende quotate europee; • le performance di sostenibilità delle aziende quotate in Italia e in Francia, mostrando i risultati di una analisi comparata dei principali indicatori di performance che concorrono a formare lo scoring ESG
IL RICAMBIO AL VERTICE NELLE IMPRESE FAMILIARI: MINACCIA O OPPORTUNITA’?
Fabio Quarato
;Carlo Salvato;Guido Corbetta
2023
Abstract
La XV edizione dell’Osservatorio AUB, dal titolo “Il ricambio al vertice nelle imprese familiari italiane: minaccia o opportunità?” ha come obiettivo primario quello di presentare una analisi puntuale della evoluzione degli avvicendamenti al vertice avvenuti nell’ultimo decennio e di indagare le caratteristiche - in termini di coinvolgimento dei non familiari, di età e di genere - del leader entrante e uscente, nonché di misurare l’impatto che il ricambio al vertice ha avuto sulla crescita e sulla redditività aziendale. La XV edizione offre inoltre risultati su: • l’evoluzione delle performance economico-finanziarie delle aziende familiari fino al 2022, proseguendo il confronto tra il triennio 2020-2022 (che chiameremo “triennio Covid”)1 e la ripresa del decennio scorso dopo la crisi finanziaria del 2008-09; • le strutture di governance, allo scopo di indagare l’evoluzione dei modelli di leadership e il grado di diversity presente negli organi di governo delle aziende familiari nell’ultimo decennio, distinguendo il pre (2012-2019) e il triennio Covid (2020-2022); • l’impatto del ricambio al vertice sulle performance di sostenibilità delle aziende quotate europee; • le performance di sostenibilità delle aziende quotate in Italia e in Francia, mostrando i risultati di una analisi comparata dei principali indicatori di performance che concorrono a formare lo scoring ESG
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