Il contributo mette in evidenza come la normativa tesa a limitare l’autonomia negoziale delle parti nella pianificazione delle politiche retri-butive variabili riservate al top management, nel perseguimento di politiche di sostenibilità economica, sociale ed ambientale, abbia inciso sulla tassonomia delle fonti delrapporto di lavoro subordinato trascurando la peculiarità dell’obbligazione corrispettiva.
La trasparenza e la sostenibilità della retribuzione dei top manager tra diritto finanziario, corporate governance e profili giuslavoristici
silvio sonnati
2023
Abstract
Il contributo mette in evidenza come la normativa tesa a limitare l’autonomia negoziale delle parti nella pianificazione delle politiche retri-butive variabili riservate al top management, nel perseguimento di politiche di sostenibilità economica, sociale ed ambientale, abbia inciso sulla tassonomia delle fonti delrapporto di lavoro subordinato trascurando la peculiarità dell’obbligazione corrispettiva.
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