Disciplina applicabile al riscatto di quote di s.r.l. e tutela offerta dai criteri di valorizzazione della partecipazione

La decisione si sofferma sulla disamina molteplici aspetti rilevanti rispetto ad una particolare clausola di riscatto delle quote di una s.r.l. contenuta in un Piano di incentivazione per i dipendenti. Tra gli altri, la corte ritiene valido e non di-scriminatorio un accordo che obblighi alcuni soci (ma non del socio di maggioranza) a cedere le proprie partecipa-zioni al venir meno del rapporto di lavoro con la società (o una società del gruppo), mentre non considera non appli-cabile ad una s.r.l. la previsione sulla riscattabilità delle quote ex art. 2437-sexies c.c., con conseguente ammissibilità di criteri di valutazione delle azioni in caso di recesso o riscatto diversi da quelli legali, indipendentemente dalla valo-rizzazione (eventualmente anche in peius) che conseguirebbe all’applicazione di questi ultimi.