1. Premessa. - 2. Le vicende processuali. - 3. Il significato del termine "fatto" ai sensi dell'art. 18 comma 4: interpretazioni a confronto. - 4. La doppia valutazione del fatto contestato. - 5. Il ruolo delle tipizzazioni mediante contratto collettivo o codice disciplinare: cenni. - 6. La nozione di "fatto disciplinarmente rilevante". - 7. Conclusioni.
Illegittimità del licenziamento disciplinare e tutele del lavoratore nel nuovo art. 18 St. Lav
Gramano, Elena
2013
Abstract
1. Premessa. - 2. Le vicende processuali. - 3. Il significato del termine "fatto" ai sensi dell'art. 18 comma 4: interpretazioni a confronto. - 4. La doppia valutazione del fatto contestato. - 5. Il ruolo delle tipizzazioni mediante contratto collettivo o codice disciplinare: cenni. - 6. La nozione di "fatto disciplinarmente rilevante". - 7. Conclusioni.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Allegato 14.pdf
non disponibili
Descrizione: articolo
Tipologia:
Pdf editoriale (Publisher's layout)
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
1.76 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.76 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
