Il contributo lega il tema del capitale umano al ruolo strategico della direzione del personale, attraverso l'uso di tecnologie in grado di aumentare la qualità delle decisioni e l'efficacia dei modelli gestionali aziendali.
Gestire le persone come un capitale: una riflessione sui dati generati dalle persone e sul fatto che non sono sempre dei costi
RUTA, CATALDO
2005
Abstract
Il contributo lega il tema del capitale umano al ruolo strategico della direzione del personale, attraverso l'uso di tecnologie in grado di aumentare la qualità delle decisioni e l'efficacia dei modelli gestionali aziendali.File in questo prodotto:
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