Performance d’impresa e capitale umano in un panel di aziende dell’Emilia-Romagna. Da un approccio qualitativo ad uno quantitativo.

Lo studio affronta il tema dell’impatto che il capitale umano qualificato ha sulla Total Factor Productivity (TFP) a livello di impresa in Emilia- Romagna, nel periodo 2008-2015. Utilizzando un campione di 42.357 imprese, corrispondenti a circa il 30% del valore aggiunto nel 2015, si è utilizzata la TFP stimata per valutare che impatto abbia il lavoro “highskilled”, misurato secondo quattro diversi tipi di indicatore. Si osserva che un incremento nel lavoro altamente qualificato implica un aumento della produttività stimata, con effetti marginali che sono solo apparentemente ridotti.