Test dell'ipotesi dei differenziali salariali compensativi nel mercato del lavoro in Russia sulla base di un modello di job satisfaction. Il modello è stimato con ordered logit robusto per eterogeneità latente su dati panel estratti dalla Russian Longitudinal Monitoring Survey.
Job satisfaction and compensating wage differentials: evidence from Russia
Bruno, Giovanni;
2017
Abstract
Test dell'ipotesi dei differenziali salariali compensativi nel mercato del lavoro in Russia sulla base di un modello di job satisfaction. Il modello è stimato con ordered logit robusto per eterogeneità latente su dati panel estratti dalla Russian Longitudinal Monitoring Survey.
File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
cesifo_ russia.pdf
non disponibili
Descrizione: Articolo principale
Tipologia:
Pdf editoriale (Publisher's layout)
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
188.68 kB
Formato
Adobe PDF
|
188.68 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
