A partire da un’analisi della spesa per il pubblico impiego e da una fotografia delle caratteristiche anagrafiche e demografiche dei dipendenti, sono state formulate alcune ipotesi di riforma.
Human resource management: Elementi per una riforma
BARBIERI, MARTA;BELLE', NICOLA;GIROSANTE, GIORGIA
2014
Abstract
A partire da un’analisi della spesa per il pubblico impiego e da una fotografia delle caratteristiche anagrafiche e demografiche dei dipendenti, sono state formulate alcune ipotesi di riforma.
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