The paper show how motivation moderate the relationship between network position and knowledge sharing

Why a Central Network Position isn’t Enough: The Role of Motivation and Ability for Knowledge Sharing in Employee Networks

PEDERSEN, TORBEN;
2011

Abstract

The paper show how motivation moderate the relationship between network position and knowledge sharing
2011
Mia, Reinholt; Pedersen, Torben; Nicolai, Foss
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/3862131
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus 387
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? 342
social impact