L'articolo illustra la necessità di riforma nei sistemi di valutazione del personale, introducendo sistemi premianti che valutino la performance dei dipendenti pubblici

Premiare la performance, non le buone intenzioni: passato, presente e futuro della valutazione

VALOTTI, GIOVANNI
2008

Abstract

L'articolo illustra la necessità di riforma nei sistemi di valutazione del personale, introducendo sistemi premianti che valutino la performance dei dipendenti pubblici
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11565/3718428
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact