Obiettivo del presente progetto di ricerca è l’analisi del rapporto che lega le persone alle società di revisione, al fine di comprendere le determinanti dell’”intention to leave” e di identificarne, quindi, gli strumenti idonei ad una sua corretta gestione.
Capitale umano, relazioni di lavoro e turnover nelle società di revisione operanti in Italia
CAMERAN, MARA;IMPERATORI, BARBARA;PETTINICCHIO, ANGELA KATE
2007
Abstract
Obiettivo del presente progetto di ricerca è l’analisi del rapporto che lega le persone alle società di revisione, al fine di comprendere le determinanti dell’”intention to leave” e di identificarne, quindi, gli strumenti idonei ad una sua corretta gestione.
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