Il tasso di occupazione femminile è tra i più bassi in Europa, e ben lontano dal target di Lisbona. Quali differenze caratterizzano la partecipazione femminile al mercato del lavoro delle giovani di oggi rispetto alla generazione precedente?Quali altri cambiamenti si accompagnano alla maggiore partecipazione femminile? Perché è importante che un maggior numero di donne sia attivo sul mercato del lavoro? In questo contributo ci proponiamo di inquadrare i principali fattori di cambiamento e sottolinearne la rilevanza. Individueremo gli ostacoli tuttora presenti alla piena valorizzazione della risorsa femminile sul lavoro, i potenziali vantaggi legati ad una loro eliminazione e gli strumenti più appropriati per muoversi in questa direzione.
L'occupazione femminile tra cambiamenti recenti e sfide future
CASARICO, ALESSANDRA;PROFETA, PAOLA ANTONIA
2007
Abstract
Il tasso di occupazione femminile è tra i più bassi in Europa, e ben lontano dal target di Lisbona. Quali differenze caratterizzano la partecipazione femminile al mercato del lavoro delle giovani di oggi rispetto alla generazione precedente?Quali altri cambiamenti si accompagnano alla maggiore partecipazione femminile? Perché è importante che un maggior numero di donne sia attivo sul mercato del lavoro? In questo contributo ci proponiamo di inquadrare i principali fattori di cambiamento e sottolinearne la rilevanza. Individueremo gli ostacoli tuttora presenti alla piena valorizzazione della risorsa femminile sul lavoro, i potenziali vantaggi legati ad una loro eliminazione e gli strumenti più appropriati per muoversi in questa direzione.
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