GEHRKE, BETTINA
GEHRKE, BETTINA
Dipartimento di Management e Tecnologia
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Comunicazione interculturale: i cinesi preferiscono tacere
2008 Gehrke, Bettina; M., Sportelli
Dalla Cina nel mondo
2009 Gehrke, Bettina; M., Sportelli
Diversity icebreaker in cross-cultural training
2008 B. Z., Ekelund; Gehrke, Bettina; R., Shenor
Global leadership practices: a cross-cultural management perspective
2014 Gehrke, Bettina; M. T., Claes
La legge di Allah. Medio Oriente: l’impatto della cultura religiosa islamica sul business
2011 Gehrke, Bettina; M., Sportelli
Le risorse umane in Cina: Guanxi o competenze?
2008 Gehrke, Bettina; M., Sportelli
Un giro del mondo per le imprese
2014 Gehrke, Bettina; M., Sportelli
| Titolo | Data di pubblicazione | Autore(i) | Rivista | Editore |
|---|---|---|---|---|
| Comunicazione interculturale: i cinesi preferiscono tacere | 1-gen-2008 | Gehrke, Bettina; M., Sportelli | - | ETAS |
| Dalla Cina nel mondo | 1-gen-2009 | Gehrke, Bettina; M., Sportelli | ECONOMIA & MANAGEMENT | - |
| Diversity icebreaker in cross-cultural training | 1-gen-2008 | B. Z., Ekelund; Gehrke, Bettina; R., Shenor | - | Human Factors Publishing |
| Global leadership practices: a cross-cultural management perspective | 1-gen-2014 | Gehrke, Bettina; M. T., Claes | - | Palgrave Macmillan |
| La legge di Allah. Medio Oriente: l’impatto della cultura religiosa islamica sul business | 1-gen-2011 | Gehrke, Bettina; M., Sportelli | ECONOMIA & MANAGEMENT | - |
| Le risorse umane in Cina: Guanxi o competenze? | 1-gen-2008 | Gehrke, Bettina; M., Sportelli | - | ETAS |
| Un giro del mondo per le imprese | 1-gen-2014 | Gehrke, Bettina; M., Sportelli | ECONOMIA & MANAGEMENT | - |