Il management delle aziende sanitarie italiane lamenta frequentemente di non disporre di sufficienti leve gestionali per poter governanre i professionisti convenzionati esterni del Ssn (MMG, PLS, Sumaisti), in particoalre quelle retributive. Il presente lavoro intende indagare in particolare il grado di disponibilità della leva retributiva per il governo e l'incentivazione dei professionisti sanitari convenzionati esterni, concentrandosi sulla categoria più numeroso del Ssn, cioè i Medici di medicina generale
La quota retributiva variabile dei Mmg: analisi di due casi aziendali
LONGO, FRANCESCO;HELLER, LUCA
2003
Abstract
Il management delle aziende sanitarie italiane lamenta frequentemente di non disporre di sufficienti leve gestionali per poter governanre i professionisti convenzionati esterni del Ssn (MMG, PLS, Sumaisti), in particoalre quelle retributive. Il presente lavoro intende indagare in particolare il grado di disponibilità della leva retributiva per il governo e l'incentivazione dei professionisti sanitari convenzionati esterni, concentrandosi sulla categoria più numeroso del Ssn, cioè i Medici di medicina generale
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