Competizione e merito. Persone e istituzioni nell’evoluzione della società

Nella società moderna un ruolo determinante è svolto dalla cultura del merito. Solo il riconoscimento del merito puòdeterminare spinte innovative che generano progresso e sviluppo. Generalmente si ritiene che il sistema di regole del mercato possa premiare automaticamente il merito, ma ciò non sempre è dimostrato dall'evidenza dei fatti. Se non esistono istituzioni forti in grado di far rispettare in modo corretto le regole, può accadere che le logiche di mercato e lo squilibrio del potere contratturale che in esso si determina possano premiare persone non sulla base del merito ma sulla base di risultati ottenuti indipendentemente dal merito. Perciò il merito non può essere collegato solo ai risultati ma al modo in cui essi sono ottenuti ossia ai comportamenti delle persone guidati dalla professionalità e dall'etica.