Questo lavoro si propone di analizzare la presenza di disparità di genere nei sistemi pensionistici, con particolare riferimento al caso italiano, ma con una costante attenzione al resto d’Europa. Forniremo evidenza della presenza di differenze di genere nei sistemi pensionistici, mostrando dati recenti sui principali indicatori che possono essere adottati per misurare queste differenze. Indagheremo poi le cause di queste differenze. Queste sono riconducibili a caratteristiche generali del sistema pensionistico che, pur non avendo una dimensione esplicita di genere, possono produrre differenze tra le pensioni degli uomini e quelle delle donne; a caratteristiche specifiche del sistema pensionistico esplicitamente collegate al genere; a differenze di genere presenti sul mercato del lavoro e al carico di lavoro di cura svolto dalle donne, che amplifica le differenze generate sul mercato del lavoro. Analizzeremo in seguito se e come il processo di invecchiamento in atto influenzi i canali che generano disuguaglianza all’interno del sistema pensionistico tra uomini e donne. Infine approfondiremo la discussione e trarremo alcune conclusioni dal nostro studio.
Uguaglianza di genere e sistemi pensionistici: aspetti critici e prospettive per l'Italia
CASARICO, ALESSANDRA;PROFETA, PAOLA ANTONIA
2009
Abstract
Questo lavoro si propone di analizzare la presenza di disparità di genere nei sistemi pensionistici, con particolare riferimento al caso italiano, ma con una costante attenzione al resto d’Europa. Forniremo evidenza della presenza di differenze di genere nei sistemi pensionistici, mostrando dati recenti sui principali indicatori che possono essere adottati per misurare queste differenze. Indagheremo poi le cause di queste differenze. Queste sono riconducibili a caratteristiche generali del sistema pensionistico che, pur non avendo una dimensione esplicita di genere, possono produrre differenze tra le pensioni degli uomini e quelle delle donne; a caratteristiche specifiche del sistema pensionistico esplicitamente collegate al genere; a differenze di genere presenti sul mercato del lavoro e al carico di lavoro di cura svolto dalle donne, che amplifica le differenze generate sul mercato del lavoro. Analizzeremo in seguito se e come il processo di invecchiamento in atto influenzi i canali che generano disuguaglianza all’interno del sistema pensionistico tra uomini e donne. Infine approfondiremo la discussione e trarremo alcune conclusioni dal nostro studio.
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